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	번호	제목	댓글날짜	추천/비공감	삭제
	17	2013 최신 군부대괴담. [새창]	2013-06-09 11:21:28	0	삭제
		구타 및 폭언은 없어져야 하는 게 맞겠죠 하지만 군대라는 단체의 특성 상, 상명하복의 원칙은 반드시 지켜져야 하고 그에 따른 어느정도의 제제는 필요할텐데.. 요즘 보면, 인권이라는 단어가 꼭 필요한 곳엔 안붙이고 쓸데없는데다 여기저기 붙여놓는 것 같아요. 전역한 예비역/민방위들이 억울해서 뭐라하는게 아니에요 점점 책임질 위치로 올라가는 만큼 시야가 넓어지고, 부조리라 생각했던 일들도 나름 합당한 이유가 있음을 깨닫고, 그 깨달음을 전하고 싶은데.... 전하려니.. 듣는사람 입장에선.. ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ군대가냨ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ요새군대갘ㅋㅋㅋ군대냨ㅋㅋㅋㅋㅋ 요렇게 들리는게 문제죠. 암튼, 변화하는 과도기의 부작용이라 생각하고, 다음 세대엔 좀 더 나아지길 바래야죠 뭔소릴 쓴건지 모르겠네;; 주말에 출근해서 횡설수설;;
	16	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2013-06-08 14:46:47	11	삭제
		저 나이에 저렇게 행복한 웃음이라니, 행복은 바보의 것이라는 말이 와닿네요..
	15	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2013-06-08 14:46:47	139	삭제
		저 나이에 저렇게 행복한 웃음이라니, 행복은 바보의 것이라는 말이 와닿네요..
	14	연애 못하는사람특징 [새창]	2013-06-08 10:47:29	0	삭제
		1번빼곤 다 맞는 얘기라니...ㅠㅠ
	13	연애 못하는사람특징 [새창]	2013-06-08 10:47:29	0	삭제
		1번빼곤 다 맞는 얘기라니...ㅠㅠ
	12	8살 아이를 보복 폭행한 아빠[BGM] [새창]	2013-06-03 17:25:48	9	삭제
		궂이 두드려패는 체벌 뿐만 아니라, 당사자가 자신의 잘못을 깨닫도록 제제를 가하는 모든 행위를 인권아래 묻어버렸으니 죄가 죄가 아니게 되고, 도덕, 윤리따위 하수구에 쳐박힌 내 머리카락만 못한 처지가 된거죠. 어디서부터 잘못된건지...
	11	신입사원의 비밀을 알려드릴게요. [새창]	2013-06-03 09:08:23	0	삭제
		이 글은 단지 적나라한 현실을 표현하고, 그 현실에 입문하는 사람에게 살아남는 조언일 뿐인데, 사회적 병폐와 대한민국 기업문화의 부조리에 순응한 자본주의의 앞잡이로 몰아가시는 분들이 몇 분 보이네요 냉혹한 현실에서 살아남기위해 최선을 다하는 사람을, 부조리에 순응해버린 겁쟁이 따위로 치부하지 마세요
	10	말리부F/L.. [새창]	2013-06-02 14:30:19	0	삭제
		2011년 말에 출시됐던 말리부가 벌써 F/L이라니... 미리 산 사람들은 가슴아프겠네요;;
	9	으와 소름;;;;;;;;;;;;;;;; [새창]	2013-06-01 15:30:30	8	삭제
		저도 5년전 자취할 떄 2층 살았는데요 불끄고 창문열고 담배피고 있는데 맞은편 집에 여자분이 창문열고 나시티에 숏팬츠만 입고 컴퓨터 하시더라구요;; 보이는데 보고있기 민망해서 소리질러서 얘기해야하나... 고민하는데 갑자기 이쪽 딱 보고 눈마주치더니 꺄아아아앙아아앙앙!! 비명지르면서 밖으로 나감;;
	8	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2013-06-01 15:24:56	0	삭제
		저정도면 학생 보일때 브레이크 잡아도 충분히 멈추겠는데.. 아니면 학생 동선 반대편으로 피하던가 차선 유지하면서 크락션으로 경고만 주던가 ㅅㅂ 보다보니 빡치네 아오 시내에서 존나 배짱좋게 쏘는건 또 뭐야 벤츠 첨사서 신나서 악셀좀 비볐나본데 이런 놈들은 평생 면허취득 금지시켜야돼
	7	큰스님의 지혜 [새창]	2013-06-01 14:41:12	0	삭제
		치킨집 사장이 카사딘이신가ㅋㅋ 균형을 유지하시네요 ㅋㅋ
	6	큰스님의 지혜 [새창]	2013-06-01 14:41:12	0	삭제
		치킨집 사장이 카사딘이신가ㅋㅋ 균형을 유지하시네요 ㅋㅋ
	5	노예를 키우지 않는 교육 [새창]	2013-06-01 14:34:49	0	삭제
		Marcuse 님 요약이 눈에 쏙쏙 들어오네요 ㅋㅋㅋㅋ
	4	인턴의 비밀을 알려드릴게요. [새창]	2013-06-01 14:30:44	5	삭제
		직장인에게 최우선되는 가치는 책임감입니다. 고작해야 한달 남짓한 시간동안 한 사람을 판단하기는 어려우니, 특별한 상황을 만들어 판단의 척도로 삼기에는 회식날 저녁에 일 던져주는 것도 좋은 방법이라 볼 수 있죠. 실제 업무현장에서는, 직종따라 다르기야 하겠지만, 회식 연휴 휴가 명절 이런 때도 급히 처리해야 할 일이 생기게 마련입니다. 그 때, 얼마나 책임감을 가지고 처리할 사람인지, 적절히 센스있게 거래처와 협의하여 연휴 이후에 처리할 사람인지, 아니면 그냥 쌩까고 현실을 비난하며 이지경까지 날 내몬 사회의 병폐와 자본주의의 악랄함에 치를 떨며 연휴를 즐길 사람인지 저런 방법으로 알아볼 수도 있겠네요.
	3	인턴의 비밀을 알려드릴게요. [새창]	2013-06-01 13:57:12	8/15	삭제
		인턴을 무슨수로 착취합니까 마른 수건 짜낸다고 뭐가 나오나요;; 수많은 콜로세움 떡밥이긴 한데, 상사가 부하직원에게 어느정도 권위적이고 거만할 필요는 있어요 사진에서만 봐온 구글 본사의 직급과 무관한 자유분방한 업무가 가능하면 좋겠지만, 현실은 대학교 조별과제처럼 한명이 선두에 나서지 않으면 난장판이 되고 맙니다.. 글쓴님도 회사에선 그런 상사의 위치에 계실테고, 이 글은 대학 인턴 준비생들을 위한 글이니 약간의 거만함이 묻어나오는 것도 감안하고 보셨으면 좋겠네요.

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