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	번호	제목	댓글날짜	추천/비공감	삭제
	1860	대한민국 사장들의 마인드 현실 [새창]	2014-10-13 16:32:32	1/6	삭제
		여기에 이유를 덧붙여도 결과는 똑같아요
	1859	대한민국 사장들의 마인드 현실 [새창]	2014-10-13 16:30:20	1/6	삭제
		예를 들면 이거에요 님 참 말귀한번 못알아 드시네요 ㅋㅋㅋ 참 웃긴 사람이야 ㅋㅋㅋ 보기만해도 그냥 비웃어 주고 싶네 ㅋㅋㅋ 이렇게 아무 이유없이 어그로를 끌었다고 합니다. 자 그럼 다른사람들은 저에게 뭐라고 할까요? 넌 잘못했다. 라고 하겠죠 근데 님이 하는 말은 이런 제 행위에 범죄 아니니까 잘못없음. 이라고 하는거랑 똑같은겁니다
	1858	대한민국 사장들의 마인드 현실 [새창]	2014-10-13 16:29:04	1/5	삭제
		마랑// 그러니까.. 그쪽 말씀은 불성실이 범죄 아니니까 알바생은 아무 잘못없다. 이렇게 말씀하신게 확실하네요 같은 말을 두번하시니 확신이 서네요 마랑님하곤 대화를 하면 안될 사람인것같네요 말을 해도 못알아 들으니 솔직히 이길 자신이 없다. 이제는 그냥 단순히 어그로 끄시는걸로 보이기 시작하네요
	1857	대한민국 사장들의 마인드 현실 [새창]	2014-10-13 16:19:18	1/5	삭제
		11. 마랑님 말씀하시는게 꼭 알바생은 아무 잘못도 없다. 라고 하시는것 같네요 제가 잘못이해한건가요?
	1856	대한민국 사장들의 마인드 현실 [새창]	2014-10-13 16:08:51	0/6	삭제
		그리구 그렇게 말하면 안된다는 말씀은 잘 읽었습니다 이부분은 고려해서 다음에 이야기할때 참고할게요
	1855	대한민국 사장들의 마인드 현실 [새창]	2014-10-13 16:07:49	0/5	삭제
		추워// 범죄앞에서 계약위반이 무슨상관이냐 이런말이 문제에요 넓게보면 계약위반도 범죄입니다
	1854	대한민국 사장들의 마인드 현실 [새창]	2014-10-13 15:54:36	2	삭제
		현기증// 제가 현기증님이 주장하시는걸 잘 알고 있으니까 사장의 실드를 안치는 겁니다 제 생각에는 현기증님이 지금 하시는 이야기는 사장의 실드를 쳤을때 이야기 해야할말같습니다
	1853	대한민국 사장들의 마인드 현실 [새창]	2014-10-13 15:53:10	1	삭제
		애초에 원인이 알바생이 자기 할일을 안해서 시작된거잖아요? 제가 알바생이 대든것이 원인이라고 생각해서 1차적 원인이 알바생에게 있다. 라고 오해하신건가요?
	1852	대한민국 사장들의 마인드 현실 [새창]	2014-10-13 15:51:27	1	삭제
		창렬지수계산기// 폭력이 정당화 될수 없는건 매우 잘알고있습니다 근데 알바생 마인드가 참 마음에 안드는건 어쩔수 없네요 그리고 1차적 잘못을 한건 맞죠 어딜 사장에게 대드느냐? 라는 의미로 1차적 잘못이 아닌 자신이 해야할 일을 안했다. 라는 의미에서의 1차적 잘못입니다
	1851	대한민국 사장들의 마인드 현실 [새창]	2014-10-13 15:49:00	2/5	삭제
		11. 어떤일이던 인과관계는 존재하기 마련 아닌가요? 그래서 전 그걸 보고 올린거고 행실이 폭력과 연결될 수는 없는건 인정해요 그리고 이 일의 원인과 결과를 말하는거 맞아요 저는 그래서 사장도 알바생도 둘다 좋게 안봐요 사장은 범죄를 저질렀고 알바생은 계약을 어겼다. 이런 시점으로 보고 말한겁니다 한쪽만 본게 아니고 저는 사건을 좀 더 넓게 보고 이야기 한것일뿐입니다 어떠한 일에는 원인과 결과가 존재합니다 저도 알바를 하는 입장에서 저 알바생 마인드가 참 마음에 안들었고 그렇다고 그걸 또 때리는 사장도 참 마음에 안들었습니다 그래서 그걸 말한것을 여러분은 저에게 좁게보고 이야기해라. 라고 하시네요 이 이야기는 좁게 봐야 할 이야기니까? 전 아니라고 생각해요 원인과 결과를 보고 제 결론이 둘다 마음에 안든다. 이것일뿐입니다
	1850	대한민국 사장들의 마인드 현실 [새창]	2014-10-13 15:37:54	2/4	삭제
		서로 지금 콜로세움 보면요 의견이 어떤지 정리하면요 1. 사장이 때렸어 범죄를 저질렀어! 알바생이 마인드가 이상해! 2. 알바생이 마인드가 이상해! 사장이 때렸어 범죄를 저질렀어 이정도 차이에요 말의 순서의 차이지 결국은 같은 말인데 왜 다들 걸고넘어가는지 모르겠네요
	1849	대한민국 사장들의 마인드 현실 [새창]	2014-10-13 15:35:24	3/8	삭제
		1. 이분 자꾸 말을 이상하게 하시네요 그 누구도 사장이 잘했다. 알바생이 맞을만 했다. 이런 말 한적 없습니다. 크게보면 다른 말들도 결론적으로 다른 사람들하고 같은 의견입니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 사장이 때린거 잘못했다 맞음 ㅋㅋ 근데 알바생 마인드가 ㅄ임 이런 소리하는데 왜자꾸 물타기를 하냐고 하시는지 모르겠네요 ㅋㅋ 님이 하는걸 물타기라고 하는거에요 이사람아
	1848	대한민국 사장들의 마인드 현실 [새창]	2014-10-13 15:31:05	2/10	삭제
		그리고 여러분 여기서 웃긴게요 사람이 맞았는데 알바생 잘못이 중요하냐? 여러분이 말하는게 이런 논리에요 잘못된건 짚고 넘어가야돼요 그걸 가지고 논점흐리기라느니 하는게 저는 웃길뿐입니다 허허.. 그리고 여기서 가장 중요한건요 그 누구도 사장이 잘했다. 알바생이 맞을만 했다. 이런 말 한적 없습니다 여러분이 멋대로 읽고 멋대로 판단한것뿐이에요
	1847	대한민국 사장들의 마인드 현실 [새창]	2014-10-13 15:28:24	1/4	삭제
		그리고 여기에 고용주와 피고용주가 동등한 입장이라는거에 잘못 이해하시는 분들이 계시는것 같습니다. 동등한 입장이 맞습니다. 맞는데.. 알고 넘어가셔야 하는게 있습니다 고용주는 [돈을 주고] 일해달라. 하는 피고용주에게 대가를 지불하고 일을 시키는 사람을 말합니다 피고용주는 [돈을 받고] 일을 해주는, 고용주에게 대가를 받고 일을 하는 사람을 말합니다 동등한 한명의 사람으로써 피고용주는 고용주에게 건의를 할 수 있지만 그건 본인이 대가를 받는 만큼 일을 하고나서 해야할 일입니다. 아니면 일을 하는데 애로사항이 있어서 건의를 하거나요 본문의 알바생은 본인이 자신의 [기초적인 업무]조차 하지도 않고, 고용주에게 건의(순화해서 건의라는겁니다)를 하니 고용주가 그것을 어떻게 생각했을까요? 애초에 동등한 관계라고 하나, 입장차는 분명히 있습니다. 서로에게 아쉬운거? 없죠 고용주는 굳이 저 피고용주가 없어도 다른 사람 구하면 되는거고 피고용주는 굳이 저 일자리가 아니라도 다른 알바자리 구하면 되는거고 이러한 동등한 관계죠?
	1846	대한민국 사장들의 마인드 현실 [새창]	2014-10-13 15:22:32	1/4	삭제
		ખનખનખન//논점흐리기가 아니고 논점 정리입니다. 명백하게 1차적인 문제는 알바생에게 있는거니까요

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