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    커벨님의
    개인페이지입니다
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    커벨님의 댓글입니다.
    번호 제목 댓글날짜 추천/비공감 삭제
    1480 어서오세요 gs25입니다. [새창] 2016-12-11 18:10:33 0 삭제
    폐기 먹지 말게하라는 본사 방침은 없었고요.
    제 경험상 폐기 스태프들에게 주기시작하면 유통기한 짧은 걸 뒤로 빼서 일부러 폐기만드는 경우가 종종 있다고하네요.
    그렇게 되면 폐기금액+판매기회로스금액으로 매출에 큰 악영향입니당

    직영점은 폐기지원비 의미 없습니당. 회사별로 다르겠지만 매출액 대비 몇퍼센트까지 내에서만 폐기내라는 기준이 있어용
    1476 원 게시글이 삭제되었습니다. [새창] 2016-07-10 23:12:15 11 삭제
    CGV는 아니지만 매니저로 일하며 수많은 아르바이트생들과 함께 일을 해본 경험으로서는...
    글쓴분도 나중에 취직을 하게되면 매니저들을 이해할 수 있을 겁니다...
    '매니저들은 너무 자기들 시킬꺼만 시킴. 나도 지금 할거 있는데 이거해라 저거해라'
    매니저는 말 그대로 CGV를 총괄하는 '관리자'입니다. 그건 '자기들 거'가 아니라 'CGV의 것'일거에요.
    사적인 심부름도 아닐테고, 매장 운영에 필요한 업무이지 않을까 싶어요.

    저도 입사 후 대형매장을 관리하며, 수십명의 아르바이트생들을 채용했었습니다.
    몇몇 어린 친구들은 '매니저가 바쁜데, 진열을 안한다. 포스를 안본다. 사무실에서 놀기만 하면서 일만 시킨다' 라고 험담도 많이 했었어요.
    사실 매니저들은 페이퍼워크로 사무실을 떠날 수 없을 때가 많았거든요. 그래서 안보이는 제가 업무를 지시하면 스태프들이 시키기만 한다고 욕도 많이 한거겠고요.
    그리고 CGV는 최저시급, 주휴수당, 월차/연차수당, 휴게시간, 4대보험 모두 준수하며 스태프를 고용했을텐데, 근로규칙도 어긋나지는 않았을 것 같아요..
    1471 나영석PD의 기획에 한계가 찾아온 것 같은 느낌이 듭니다. [새창] 2016-04-24 14:02:13 10/18 삭제
    전 굉장히 신선하던데요.

    일단, 시청자들에게 '익숙한' 프로그램을 만드는 게 쉽지 않은 거에요.
    튀지 않잖아요. 편안하게 볼 수 있고요.
    주어진 틀과 스타일 내에서 익숙하게 만드는 것, 그게 나영석의 내공이 아닐까 해요.

    요번에 신서유기2도 굉장히 재밌던데요.
    출연진들에게 캠코더, 액션캠으로 촬영을 온전히 맡기는 과감하고 그렇고요.
    자막과 편집에서의 의도적인 B급 감성도요.

    신서유기E01에서도 나오잖아요
    "제가 꿈꾸는 이상향은 얘네끼리 촬영하고, 얘네끼리 찍어오면 돈도 덜 들고.."
    영상 만들어 본 분들은 알겠지만, 절대 쉽지 않거든요 이거.
    연기자들이 똑같은 액션을 해도, 뽑아내는 게 역량이에요. 제한된 상황에서 최소한의 디렉팅으로 결과물 만드는 것도요.

    사실 무한도전 김태호PD가 워낙 뛰어난 인물이여서 그렇지
    그 전 예능만 해도 '드림팀', '가족오락관', '일밤' , '해투' 등 오히려 더 똑같은 포맷으로 더 길게 방송됐어요.
    1470 이철희가 주장하는 외연확대의 다른말은.. [새창] 2016-04-21 21:44:35 0/5 삭제
    정청래씨가 우리 나라에서 가장 지지를 많이 받고 당선이 확실하다는 근거는 뭔가요?
    오유 13년찬데, 거의 뭐 정게는 신앙과 다름 없네요.



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