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	번호	제목	댓글날짜	추천/비공감	삭제
	76	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2015-01-22 18:05:01	0	삭제
		아니.. 그럼뭐해... 줄잡고있으면 핸드폰이 떨어질텐데!!ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
	75	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2015-01-22 18:04:15	1	삭제
		와 진짜 얼마나창렬이면 뜯는순간 질소가 저만큼밖에 안나오지? 제대로 창렬이네요!
	74	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2015-01-22 18:02:46	69	삭제
		베스트에오고나서 이글을보게되었네요 현직 노무사사무실직원으로 일하고있습니다. 작성자님 다른거 아무것도하지마시고 노동청에 진정넣은거 그대로 유지하세요. 노동청 근로감독관이 후에 삼자대면후 그동안 못받았던 임금에 대해서 얘기하고 형사 및 민사고발할거냐고 물어볼것입니다. 형사고발한다고하세요 본인협박까지 당했다고, 그리고 얘기로풀어서 진정취하까지 하려고했었는데 그래도 최저임금보다 낮게준다고했다고 말씀하시면 근로감독관이 사장한테 뭐라할것입니다. 그런데 근로감독관도 오래끄는것을 싫어하는 사람일수도있어서 그냥 금액만받기로하고 형사고발은 하지말라고 할수도있습니다. 그래도 그냥진행하겠다고 하세요 일단 최저임금법위반 및 근로계약서내 근로기준법 조항위반으로 벌금먹을것입니다. 아무리 근로계약서에 뭔조항이있던 근로기준법내의 최저임금, 연장수당, 주휴수당등이 포함되지 않으면 근로계약서 작성건은 무효가되고 안쓴것마냥의 수준으로 칩니다. 절대 겁먹고 당황하지마시고 그런 악덕사업주에게 본때? 를 보여주시기 바랍니다. 도움이되실지 모르겠으나 현상황이 잘해결되기를 바랍니다.
	73	제 1회 오글거리는 말 경연대회(상품O) [새창]	2015-01-16 10:55:17	0	삭제
		(대회) 사랑해.. 사랑해.. 이제 이말도 할수없겠지.. 너를 잊으려면 얼마나 오랜시간이 필요할까.. 아니.. 잊을수는 있을까.. 너를생각하며 너를위해 끊었던 담배.. 다시피워볼까해.. 벌써부터 생각나네 너의머릿결 향기.. 그리고 너의미소.. 오늘은 그냥 잠들수없을것 같아 술한잔하고자려고.. 나도 술기운좀 빌려서 자보려고.. 하.. 정말많이사랑했다.. 결국 술기운에도 잠이오지않아 오늘도 난 너를 그리며 밤을 지샌다.... 한겨울의 차디찬공기내음을 맡으며 너와 함께걸었던 종로2가앞의 쁘띠쉐쁘랑스가 생각난다.. 진열되어있는 쥬얼리들을 향해 달려가는 너의 모습이 금방이라도 내 눈앞에 펼쳐질것만 같은 느낌이 든다. 나는 아마 다시는 종로2가에 갈수없겠지... 그곳에가면 너의 흔적들이있을테니깐.. 이제.. 너를 잊어보려고해.. 잊을수만있다면.. 신이있다면.. 너를 잊게해줄지도 모르지.. 이젠 안녕.. 내사랑.. 마이러브.. goodbay.. 더이상은 널 생각하지않을테야.. naver..
	71	아빠와 퍼즐 [새창]	2015-01-09 14:20:53	0	삭제
		아 진짜답답하다 웃자고올린글에 뭘그렇게 득달같이달려드는지 그럴거면 그냥 댓글쓰지말고 보고만가요!!네?!! 으이구 그냥 재미로보는건 재미로만생각합시다!
	70	모니터 하나 추천해주세요. [새창]	2015-01-08 16:29:05	0	삭제
		추..추천 드리겠습니다!!!!!
	69	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2015-01-08 16:23:13	1	삭제
		포돌이님/ 죄송합니다 아래이미지로 첨부하신건줄모르고 반대눌러버렸어요;; 죄송해요 ㅠㅠ
	68	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2015-01-08 15:57:00	0	삭제
		화나죠 형제가아닌 부모님조차 개인적인 물건에는 함부로 손대지않는것이 바람직한것입니다. 급하게 필요해서 잠시빌렸다는것은 어느정도이해가되지만 뒤지고 새물건뜯고 그냥가져가는것은 옳지못한행동이지요
	67	[익명]불륜남이 되어 결국 권고사직 당했네요.. [새창]	2015-01-08 14:57:20	1	삭제
		제가 좀늦은감이있지만 지금이라도 말씀드리고싶은것은 사직서는 절대로 먼저제출하지 마십시오. 설령 회사측에서 너가이러이러해서 나가게되는거니 우리는 사직서를 받아야한다 이런식으로 회유하여 사직서제출을 유도할수도 있으나 절대로 제출할수 없다고하시고 우선 노동지청에가셔서 근로감독관과 상담후 진정서를 제출하시기 바랍니다. 현재 사실로드러나 입증되지도 않은 사실만 가지고서 퇴사처리하려는 행위는 부당해고로 보여지며 이후 작성자님께서 복직 또는 금전적보상을 요구할수 있을것입니다. 그리고 일단 소문의 진위부터 파악하여 누가 먼저 그소문을 퍼트렸는지에대한 조사(경찰 및 변호사선임) 를 진행하시고 사수분도 사직서는 절대제출하지 말것을 당부드립니다. 사직서가 제출되는순간 자의(개인사정에 의한 퇴사)처리가 되며 해당처리가 완료될경우에는 실업급여 및 차후구직활동에도 큰문제가 될수있습니다. 무단결근을 하였건 뭘하였건 해고처리가 될수있는조건은 경고 및 징계등의 회사내부징계가 2~3회는있어야하며 그후 한번더 이런상황이 발생시 퇴사처리하겠다라는 회사측의 경고가 있어야 유효한 해고라고 볼수있습니다. 일단 급한점은 경찰과 변호사를 통한 소문을 처음퍼트린자를 찾는것과 노동지청에 진정을넣어 회사를 계속다닐것이냐 금전적보상을 받을것이냐를 선택하셔야합니다. 늦은감도있고 주저리주저리써서 도움이되실지 모르시겠지만 이쪽일하는사람으로서 조금이나마 도움이되셨으면하고자하여 댓글남겼습니다.
	66	진짜 구걸글은 꾸준하네요 [새창]	2015-01-08 12:00:47	0	삭제
		에휴 거지새끼 욕먹어도 싸다
	65	넌 행복하니? [새창]	2014-12-09 16:10:52	0	삭제
		멍멍이: 꼭.......복수해주..마........
	64	퇴근은 곧 [새창]	2014-12-09 16:08:15	1	삭제

	63	오늘 사무실에 손님이 오셔서... [새창]	2014-12-09 16:07:17	1	삭제
		검은콩이 껍질째있잖아!! 비행기돌렷!!!!
	62	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2014-12-09 16:04:41	1	삭제
		ㄴㄴㅇ ㅊㅊ!!!

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