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    개인차단 상태
    그냥잉여님의
    개인페이지입니다
    가입 : 11-06-15
    방문 : 303회
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    그냥잉여님의 댓글입니다.
    번호 제목 댓글날짜 추천/비공감 삭제
    701 [익명]임자 있는 여자, 임자 있는 남자 [새창] 2016-06-21 06:24:48 0 삭제
    애시당초 어느정도 감정선을 넘어간다는 느낌이 있었을때 본인이 잘라낼수 있었고 가정이나 연인에게 충실한 사람들은 그걸 선택하잖아요
    본인은 이미 그 선을 넘은 시점이고 이제와서 고민한다고 해서 변하는건 없을겁니다..(글쓴이가 대단한 감정조절능력을 지녔더라해도 애시당초 본인이 자를 의지가 없었기에 온 상황 아닌가요?)
    700 [19] 각종 노출들..(후방주의,데이터주의) [새창] 2016-06-20 16:59:03 0 삭제
    터졌다
    699 생각보다 등수가 높아서 놀랬어요.. [새창] 2016-06-19 09:00:13 0 삭제
    높은분만 쓰시겠죠ㅎ
    저두 하는데 안올리잖아요ㅋ
    698 [익명]한달사귄 남자친구가 있는데 호텔로갈수있게끔 유도할수없나요? [새창] 2016-06-19 08:58:32 2 삭제
    정 부담되신다면 지방쪽 여행을 잡고 숙소를 호텔로 하시면 어떨까요?
    잘 보내시고 그 이후에 이래저래해서 호텔이 좋다고 이야기하시면
    이야기 꺼내기도 쉽고 이해도 도움이 되지않을까 싶습니다.
    상대 의중도 간접적으로 알수 있구요
    697 법적으로 회사의 이익중 일정부분 이상을 임금으로 준다면? [새창] 2016-06-19 06:30:05 0 삭제
    아뇨 글의 지식이 낮다뇨...
    지금 복지의 근원이 된 원리이자 전세계의 수없이 많은 지식인분들이 과거 고민하고 연구하시던 주제로 알고있습니다.
    저야말로 부족한지식이나마 도움이 되었으연 하네요

    일단 그렇죠
    약간 다르게 설명하자면
    일반 적으로 투자자는 두 부류잖아요 채권자, 주주
    주주는 이익을 비례분배 받는 대신 리스크도함께 부담하는거고 채권자는 이익에 상관없이 받는대신 리스크도 부담하지 않죠
    현재 근로자들은 채권자의 위치에 있기때문에 채권자와 동일하게 이익에 상관없이 급여를 보장받는건데 주주와 동일한 위치에 서겠다면 급여를 보장해주어선 공평성에 어긋나잖아요(무엇보다 채권자들과 주주들이 난리가 나겠죠)
    합명회사같은 경우가 대표적이니(자본 혹은 신용, 노무를 출자하고 이익과 리스크를 분담하는 경우) 아마 좋은 예가 아닐까 싶습니다
    696 남편이랑 개랑 싸워서 저랑 남편이랑 싸웠어요. [새창] 2016-06-19 06:06:01 4 삭제
    어린왕자에서 서로에게 길들여진다고 하잖아요
    특별한 존재가 되는거죠
    사람이 아님에도 불구하고
    이것자체는 참 아름다운 일이지만 그 특별함을 남에게 강요하는 순간 강압이 되요... 그거야 말로 상대에겐 폭력이죠
    윗분이 폭력이라고 말씀하셨지만 동물과 사람의 상대는 똑같이 적용할게 아니죠
    자신에게 같고 소중하다고 해서 이해를 상대에게 강요해선 안된다고 봅니다
    695 법적으로 회사의 이익중 일정부분 이상을 임금으로 준다면? [새창] 2016-06-18 22:34:48 0 삭제
    기업의 이익 => 종업원의 이익 과정을 직관적으로 만들어서 생산성과 노동의욕을 향상시킨다는 논의는 이전부터 있었고

    굳이 국가가 강제하지 않더라도 기업 내에서도 이것을 잘 알고 사용하고있습니다

    대표적으로 우리사주, 혹은 옵션(이런경우 콜옵션이겠죠)이 있는데 요새는 우리사주는 잘 발행하지 않고

    옵션의 경우 근로자 개인이 아닌 전문 경영인한테 주로 주어지죠(스티븐잡스가 이걸로 돈 엄청벌었죠)

    기업의 이익까진 아니더라도 개인 성과 촉진과 관련해서는 성과급 정도가 일반적이잖아요?

    계속해서 말하지만 장점은 물론 훌륭하지만 여러가지 문제점이 있습니다

    아까 말한 헌법문제 뿐만 아니라 추가적으로 덧붙이자면

    일단 기업의 이익을 강제하는 시점에서 사용인과 임원의 경계선이 무너지게 될껍니다.

    현재의 일반 사원들이 마치 유한책임, 무한책임사원처럼 바뀔지도 모르겠습니다

    그럼 기업이 생기는 리스크도 당연히 사원도 부담해야할텐데... 글쎄요..
    693 법적으로 회사의 이익중 일정부분 이상을 임금으로 준다면? [새창] 2016-06-18 22:21:54 0 삭제
    어렵게 생각할거없이 기업이 무조건 의결권없는 주식을 직원들한테 배부한다는 점인데

    문제는 현재의 주주들, 혹은 소유주의 재산권을 국가가 강제할 수 있느냐가 관건이겠죠
    (기업의 이익은 오로지 주주에게 있는데 이 권리를 국가가 강제, 뿐만 아니라 강탈하는 셈이니까요)
    물론 헌법상 당연히 무리일꺼구요
    692 쓰레기 불법투기 단속 현장에서 (사이다 아님 주의) [새창] 2016-06-18 22:14:05 2 삭제
    게시판 아이콘이 사이다 깡통이니

    술한잔 했어요 게시판이나
    분리수거 게시판으로 써도 되겠네요.ㅋㅋ
    691 법적으로 회사의 이익중 일정부분 이상을 임금으로 준다면? [새창] 2016-06-18 22:05:28 0 삭제
    마르크스식 사회주의(생산의 분배)에서 발전된 형태 생각하시나본데
    의외로 많이 있습니다
    690 법적으로 회사의 이익중 일정부분 이상을 임금으로 준다면? [새창] 2016-06-18 22:04:41 0 삭제
    이미 있죠 합자회사 혹은 우리사주
    689 [익명]퇴직금 계산좀 해주실분 계시나요 [새창] 2016-06-18 21:23:34 0 삭제
    참고로 퇴직급 계산은 최근 6개월치 월급 평균 * 근속연수인걸로 알고있습니다
    688 [익명]퇴직금 계산좀 해주실분 계시나요 [새창] 2016-06-18 21:22:55 0 삭제
    것보다 기본급이 최저인금 이하인것같은데 우선 최저인금 수준 월급부터 신청하고 퇴직급 계산하셔야하지않나요?
    687 [익명]부모님이 이혼을 하는데 합의과정에서 문제가 생겼어요 [새창] 2016-06-18 21:18:58 2 삭제
    제발 소송으로 가세요..
    아무리봐도 적이고 뭐고 가장으로서 책무를 지키지 않는분인데
    재산권은 아버지가 갖고 있을꺼고 혼자남은 어머니 노후는 어쩌나요?
    그분 재산에 분명 어머니 기여도 존재합니다
    거기에 이혼 책무가 오롯이 아버지한테 있는데 뭐하러 합의이혼 해줍니까?



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