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    개인차단 상태
    속병쟁이님의
    개인페이지입니다
    가입 : 11-02-16
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    속병쟁이님의 댓글입니다.
    번호 제목 댓글날짜 추천/비공감 삭제
    15 왜 유럽에서도 실패를 인정한 다문화정책을 우리는 계속 밀고있지? [새창] 2011-02-17 11:56:26 0 삭제
    흐흐흐//

    그러니까

    외국인 노동자들이 3d 업종에 근무한다는 것은 결국 맞는 말이 아닙니까?

    지적하신 내용은 3d 업종에 근무하는 외국인 노동자들이 예전처럼 고분고분하지만은 않다는 이야기죠.


    두 가지는 서로 다른 말입니다.
    14 왜 유럽에서도 실패를 인정한 다문화정책을 우리는 계속 밀고있지? [새창] 2011-02-17 11:50:46 0 삭제
    흐흐흐//

    문제는 다문화 반대나 찬성이나 제대로 모르면서 말하는게 대부분이란거임

    2번째가 외노자는 3d산업에 종사한다는거임

    이건 반만 맞는얘기

    일단 워크넷이나 다른 구직 사이트 가봐도 외노자 원한단 구인광고 쉽게 봄

    3d로 들어 와도 힘들면 나가버리는게 현실임

    물론 3d에 계속있는 외노자들도 존재함

    그러나 현실은 3d에 외노자 수급을 계속 하지만 다 나가버려서 계속 인력난이란거임


    앞서 현실을 똑바로 알자며 올리신 댓글 중 일부입니다.

    외노자는 3d업종에 근무한다고 생각하는게 그릇된 현실 인식이라고 하셨습니다.

    근거로는 외노자가 3d 업체에서 떠나가는 경우가 많기 때문이라고 하셨군요.

    그에 대한 반박을 하고 있는 것입니다.
    13 왜 유럽에서도 실패를 인정한 다문화정책을 우리는 계속 밀고있지? [새창] 2011-02-17 11:50:46 0 삭제
    흐흐흐//

    문제는 다문화 반대나 찬성이나 제대로 모르면서 말하는게 대부분이란거임

    2번째가 외노자는 3d산업에 종사한다는거임

    이건 반만 맞는얘기

    일단 워크넷이나 다른 구직 사이트 가봐도 외노자 원한단 구인광고 쉽게 봄

    3d로 들어 와도 힘들면 나가버리는게 현실임

    물론 3d에 계속있는 외노자들도 존재함

    그러나 현실은 3d에 외노자 수급을 계속 하지만 다 나가버려서 계속 인력난이란거임


    앞서 현실을 똑바로 알자며 올리신 댓글 중 일부입니다.

    외노자는 3d업종에 근무한다고 생각하는게 그릇된 현실 인식이라고 하셨습니다.

    근거로는 외노자가 3d 업체에서 떠나가는 경우가 많기 때문이라고 하셨군요.

    그에 대한 반박을 하고 있는 것입니다.
    12 왜 유럽에서도 실패를 인정한 다문화정책을 우리는 계속 밀고있지? [새창] 2011-02-17 11:43:36 0 삭제
    흐흐흐//

    즉, 내국민은 단순 노동직에 근무하다가도 더 나은 일자리로 이직할 기회가 있다는 것이고

    외국인들은 자리를 옮기지만 결국 3d 업종으로 돌아온다는 말 아닌가요?

    그러니 외국인 노동자들이 주로 3d업종에서 근무한다는 것이 착각이 아니란 것입니다.

    외국인 노동자들이 자리를 옮긴다고 해서 이제 더 이상 3d업종에 근무하지 않는다는 것이 착각인 것이죠.
    11 왜 유럽에서도 실패를 인정한 다문화정책을 우리는 계속 밀고있지? [새창] 2011-02-17 11:43:36 0 삭제
    흐흐흐//

    즉, 내국민은 단순 노동직에 근무하다가도 더 나은 일자리로 이직할 기회가 있다는 것이고

    외국인들은 자리를 옮기지만 결국 3d 업종으로 돌아온다는 말 아닌가요?

    그러니 외국인 노동자들이 주로 3d업종에서 근무한다는 것이 착각이 아니란 것입니다.

    외국인 노동자들이 자리를 옮긴다고 해서 이제 더 이상 3d업종에 근무하지 않는다는 것이 착각인 것이죠.
    10 왜 유럽에서도 실패를 인정한 다문화정책을 우리는 계속 밀고있지? [새창] 2011-02-17 11:40:34 0 삭제
    흐흐흐//

    앞선 댓글에서 흐흐흐님께선 현실을 똑바로 알라고 하시면서 외노자들도 3d업종 기피하는 건 마찬가지라고 하시지 않았습니까?
    9 왜 유럽에서도 실패를 인정한 다문화정책을 우리는 계속 밀고있지? [새창] 2011-02-17 11:40:34 0 삭제
    흐흐흐//

    앞선 댓글에서 흐흐흐님께선 현실을 똑바로 알라고 하시면서 외노자들도 3d업종 기피하는 건 마찬가지라고 하시지 않았습니까?
    8 왜 유럽에서도 실패를 인정한 다문화정책을 우리는 계속 밀고있지? [새창] 2011-02-17 11:36:25 0 삭제
    흐흐흐//

    외노자나 내국인 노동자나 동일한 대우를 해주고

    외노자나 내국인이나 3d 기피하는 건 마찬가지인데

    대체 왜 외노자 확보 "전쟁"이 벌어지는 걸까요?

    궁금하기 짝이 없습니다.

    기왕이면 말 잘 통하는 내국인 노동자 쓰면 좋지 않나요?


    말씀이 오락가락 합니다.
    7 왜 유럽에서도 실패를 인정한 다문화정책을 우리는 계속 밀고있지? [새창] 2011-02-17 11:36:25 1 삭제
    흐흐흐//

    외노자나 내국인 노동자나 동일한 대우를 해주고

    외노자나 내국인이나 3d 기피하는 건 마찬가지인데

    대체 왜 외노자 확보 "전쟁"이 벌어지는 걸까요?

    궁금하기 짝이 없습니다.

    기왕이면 말 잘 통하는 내국인 노동자 쓰면 좋지 않나요?


    말씀이 오락가락 합니다.
    6 왜 유럽에서도 실패를 인정한 다문화정책을 우리는 계속 밀고있지? [새창] 2011-02-17 11:23:30 0 삭제
    흐흐흐//

    1. 외국인 노동자와 비정규직 내국인 노동자의 임금은 동일하다?

    맞을지도...

    하지만 동일한 직종에 근무하면서도 내국인은 정규직으로 근무하는 경우가 있다는 점을 간과하시는군요.

    즉, 동일 직종에 근무하는 외국인 노동자와 내국인을 비교해야지

    외국인 노동자와 같은 직종 근무자 중 비정규직만 꺼내어 비교할 일은 아닙니다.

    또한 근무연수가 쌓여도 외국인 노동자는 여전히 비정규직!

    근무연수에 따른 동일 직업군 내 소득 수준을 비교해보아도 외국인의 소득이 적을 것은 뻔한 일입니다.

    다시 말해 비교 집단 설정 자체가 틀렸습니다.


    2. 외국인들도 3d 업종을 기피한다.

    사람이라면 누구나 힘든 일을 기피하기 마련이죠.

    외국인들이 며칠 못견디고 뛰쳐나간다고 하시는데...

    그들이 뛰쳐나간 자리는 누가 채우나요?

    갈 곳 없는 외국인 노동자가 다시 채우는 것 아닌가요?

    즉, 그들 대부분은 3d 업종 내에서 더 나은 대우를 찾을 수밖에 없다는 것.

    그들이 뛰쳐나간다고 해서 그들의 자리를 묵묵히 내국인이 채우는 것은 아니라는 점이 간과되고 있습니다.

    외국인 노동자의 주 근무처가 3d가 아니라는 점은 3d업체에서 뛰쳐나간 이들이 3d업종 이외의 일자리를 구할 때 성립될 수 있는 말입니다.


    3. 외국인 노동자 차별.

    내국인이나 외국인이나 노동자는 모두 차별 받는다고 지적하시는데 옳은 말일 수도 있겠죠.

    그런데 차별의 정도는 쏙 빼놓고 계시는군요.

    일용직 노동자들이 부당한 대우를 받는 가운데서도 외국인이 더 심한 취급을 받는 것입니다.

    차별을 받느냐 아니냐로만 생각하고 정도의 차이를 무시한 분석에는 문제가 많다고 생각합니다.
    5 왜 유럽에서도 실패를 인정한 다문화정책을 우리는 계속 밀고있지? [새창] 2011-02-17 11:23:30 2 삭제
    흐흐흐//

    1. 외국인 노동자와 비정규직 내국인 노동자의 임금은 동일하다?

    맞을지도...

    하지만 동일한 직종에 근무하면서도 내국인은 정규직으로 근무하는 경우가 있다는 점을 간과하시는군요.

    즉, 동일 직종에 근무하는 외국인 노동자와 내국인을 비교해야지

    외국인 노동자와 같은 직종 근무자 중 비정규직만 꺼내어 비교할 일은 아닙니다.

    또한 근무연수가 쌓여도 외국인 노동자는 여전히 비정규직!

    근무연수에 따른 동일 직업군 내 소득 수준을 비교해보아도 외국인의 소득이 적을 것은 뻔한 일입니다.

    다시 말해 비교 집단 설정 자체가 틀렸습니다.


    2. 외국인들도 3d 업종을 기피한다.

    사람이라면 누구나 힘든 일을 기피하기 마련이죠.

    외국인들이 며칠 못견디고 뛰쳐나간다고 하시는데...

    그들이 뛰쳐나간 자리는 누가 채우나요?

    갈 곳 없는 외국인 노동자가 다시 채우는 것 아닌가요?

    즉, 그들 대부분은 3d 업종 내에서 더 나은 대우를 찾을 수밖에 없다는 것.

    그들이 뛰쳐나간다고 해서 그들의 자리를 묵묵히 내국인이 채우는 것은 아니라는 점이 간과되고 있습니다.

    외국인 노동자의 주 근무처가 3d가 아니라는 점은 3d업체에서 뛰쳐나간 이들이 3d업종 이외의 일자리를 구할 때 성립될 수 있는 말입니다.


    3. 외국인 노동자 차별.

    내국인이나 외국인이나 노동자는 모두 차별 받는다고 지적하시는데 옳은 말일 수도 있겠죠.

    그런데 차별의 정도는 쏙 빼놓고 계시는군요.

    일용직 노동자들이 부당한 대우를 받는 가운데서도 외국인이 더 심한 취급을 받는 것입니다.

    차별을 받느냐 아니냐로만 생각하고 정도의 차이를 무시한 분석에는 문제가 많다고 생각합니다.
    4 왜 유럽에서도 실패를 인정한 다문화정책을 우리는 계속 밀고있지? [새창] 2011-02-17 11:09:31 1 삭제
    본문의 글은 아돌프 히틀러가 실패했으니 다문화 사회를 지향해야 한다는 이야기와 도대체 무엇이 다른 것인가요?

    아돌프 히틀러의 정책과 지금 글쓴이가 주장하는 내용은 다르다구요?

    글쓴이가 '다문화 정책'이라고 말하는 우리나라의 것과 유럽의 것들은요?


    먼저 그대가 반대하는 '다문화 정책'이 무엇인지부터 밝히는 게 맞지 않겠습니까?

    불법 체류자도 허용하고 외국인 범죄도 봐주는게 다문화 정책인가요?
    3 왜 유럽에서도 실패를 인정한 다문화정책을 우리는 계속 밀고있지? [새창] 2011-02-17 11:09:31 7 삭제
    본문의 글은 아돌프 히틀러가 실패했으니 다문화 사회를 지향해야 한다는 이야기와 도대체 무엇이 다른 것인가요?

    아돌프 히틀러의 정책과 지금 글쓴이가 주장하는 내용은 다르다구요?

    글쓴이가 '다문화 정책'이라고 말하는 우리나라의 것과 유럽의 것들은요?


    먼저 그대가 반대하는 '다문화 정책'이 무엇인지부터 밝히는 게 맞지 않겠습니까?

    불법 체류자도 허용하고 외국인 범죄도 봐주는게 다문화 정책인가요?
    2 왜 유럽에서도 실패를 인정한 다문화정책을 우리는 계속 밀고있지? [새창] 2011-02-17 11:04:22 2 삭제
    독일의 불황은 외국인들을 용인한 결과이다.

    특히 그중에서도 유대인들이 우리의 일자리를 빼앗고 있다.

    자존심을 버린 그들은 우리의 일자리를 빼앗고 우리의 급여를 낮추고 있다.

    그들을 몰아낸다면 우리의 일자리가 늘고 급여는 오를 것이고, 경제도 살아난다.

    독일 내 정의가 사라지고 혼란이 찾아오는 것도 모두 이 유대인들 때문이다.

    독일 내 어떤 세력들은 그들과 결탁하여 분열과 혼란을 가중시키고 있다.

    우수한 아리아인의 잠재력은 그들과 그들을 옹호하는 세력으로 인해 무용지물이 됐다.

    우리는 그들을 우리 사회에서 추방시켜야 한다.

    - 아돌프 히틀러.
    1 왜 유럽에서도 실패를 인정한 다문화정책을 우리는 계속 밀고있지? [새창] 2011-02-17 11:04:22 13 삭제
    독일의 불황은 외국인들을 용인한 결과이다.

    특히 그중에서도 유대인들이 우리의 일자리를 빼앗고 있다.

    자존심을 버린 그들은 우리의 일자리를 빼앗고 우리의 급여를 낮추고 있다.

    그들을 몰아낸다면 우리의 일자리가 늘고 급여는 오를 것이고, 경제도 살아난다.

    독일 내 정의가 사라지고 혼란이 찾아오는 것도 모두 이 유대인들 때문이다.

    독일 내 어떤 세력들은 그들과 결탁하여 분열과 혼란을 가중시키고 있다.

    우수한 아리아인의 잠재력은 그들과 그들을 옹호하는 세력으로 인해 무용지물이 됐다.

    우리는 그들을 우리 사회에서 추방시켜야 한다.

    - 아돌프 히틀러.



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