안녕하세요 어디에 쓸지 모르겠는데 지금 너무 당황스러워서 여기에 적어봅니다 <div><br></div> <div><font size="3"><b>결론부터 말하자면 다른사람의 자격증 유무를 제가 확인할수 있는가요???</b></font><br><div><br></div> <div> 말하자면 사건의 발단은 이렇습니다. 얼마전 저희회사 경리부에 신입이 한명 왔습니다.</div> <div><br></div> <div>신입사원 모집요건은 전산회계관련 자격증이었습니다. 정말딱 직무능력만 있으면 채용합니다.</div> <div><br></div> <div>문제는 어제 발생했는데요... 저희회사는 자그마한 사업체라 무슨부 무슨부 해서 딱딱딱 나눠져있진 않아요</div> <div><br></div> <div>경리부라하지만 다른일도 하고 합니다. 저도 간단한 전표입력정도는 도와주곤하니까요 </div> <div><br></div> <div>거기다 사장님께서 우리는 제조기업이니 모든 사원은 현장 돌아가는거 맛은봐야된다고 지금도 일년에 3일은 사무직을 현장으로 보냅니다</div> <div><br></div> <div>암튼 그제 현장답사가끝난 신입사원에게 어제 아침 회계 담당하시는분이 그 신입사원에게 간단한 전표 입력을 시키셨어요 </div> <div><br></div> <div>오후에 사장님이 전표정리해서좀 가져오라고 하셨는데 담당자분이 은행가셔서 신입사원보단 제가 편하지해서 제가 가져갔구요</div> <div><br></div> <div>근데 이게 돈이안맞는겁니다. 사장님한테 쿠사리먹고와서 한참을 고민하다가 담당자분이랑 한참을 낑낑대면서 찾다보니까</div> <div><br></div> <div>계정을 잘못 기입한것은 기본이고 금액누락에 거래처 까지 잘못입력 한겁니다.</div> <div><br></div> <div>이걸보고 담당자분이 뭔가 이상하다고 이건 자격증이있는사람이면 이정도 업무를 틀릴수가 없다고하시면서</div> <div><br></div> <div>신입사원 면접을 보신분께가서 뭔가 이상하다 확인을 해봤느냐고 물어보시더라구요.</div> <div><br></div> <div>담당자분은 그냥 이력서에 기입되있었고 면접때 간단한 질문에 답변을 해서 자격증 확인은 안했다고 하셨구요</div> <div><br></div> <div>결국 담당자분이 그 신입사원한테가서 좋게좋게 인사기록을 남겨야하니 회계자격증을 확인했으면 한다고 하니까</div> <div><br></div> <div>자격증을 딴지 몇년이 되었고 발급받은 자격증은 잃어버렸다 해서 그럼 발급처에 조회를 부탁한다고하니까</div> <div><br></div> <div>이게 국가기관이아니라 사립이라서 발급기관에도 몇년지나면 조회가 안된다고 하더라구요</div> <div><br></div> <div>이게 맞는건가요? 옆에서 듣던 제가 너무 어이가 없어서 이력서에는 2014년에 받았다고 되있는데 세상 어느 발급처가 3년만에 기록을 말소하느냐</div> <div><br></div> <div>컴퓨터자격증도 5년은 자격증이 유효한데 무슨소리냐고 했더니 웁니다.... 네 진짜 울어요 왜이런 오해를 받아야되는지 모르겠다고하는데</div> <div><br></div> <div>그자리에서 일단 미안하다고 하고 물러섰긴한데 이게 말이되는건가요? </div></div>
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