*이 글은 유저들의 의견에 따라 업데이트됩니다. 댓글의견 환영
*다른사람이 복붙추가해서 업뎃글 올려줘도 환영. 다만 검색편의를 위해 버전업만하고 제목은 동일하게 부탁함...
[공통의견]
운영자 철학 쩔어...ㄷㄷㄷ 소통노력 감사염...
[SCV 고용 반대]
6.27 사태를 고려하면, 효율성이나 현실을 고려하더라도 SCV 복귀는 불가하다. 개편이 아무리 늦어지더라도 충분히 기다릴 수 있다.
(*작성자의 사견: 대안이 없는 글이라고 그 의견이 가치없는것은 아닙니다. 다만 감정싸움만은 꼭 자제합시다)
반대1]
광고를 더 넣자. 수입이 늘면 구인도 쉬워질것이다.
반대2]
장기적으로 보면 지저분한 코딩을 정리할 겸 뒤엎는게 낫다. 이 기회에 새 인력이나 운영자 본인께서 최적화를 하는것이 좋다.
유지/보수에도 더 낫다. 6개월 정도면 충분할 듯 싶으며, 그 정도는 기다려줄 수 있다.
반대3]
내가 입사하겠다! 이력서 보낼곳을 알려달라!
반대4]
크라우딩 펀딩을 하자.
반대5]
깃 허브를 사용하자. 보안관련 빼고. 해결 가능하다. 다만 개발시간이 6-12개월 걸린다.
(*저도 정확히 무슨소린진 모릅니다. 개발자 분들이 판단해주시길...)
[SCV 고용 찬성]
현실적으로 구인이 너무나 힘들다. 운영이 쉬운일이 아니다. 새 인력이 기존 코딩을 다시하는것은 너무나 어려운 일이다.
찬성1]
SCV가 복귀하여 계속 기술팀으로 근무하되, 운영팀 활동은 불가. 이전 사고 방지책을 꼭 마련하자.
찬성2]
당장 시급한 개편문제만이라도 SCV를 기용하자.
단기적으로만 기술적인 면에서만 SCV 고용, 개편작업에는 찬성한다.
찬성3]
SCV를 고용하되 개발서버를 따로 구축. 이 경우 SCV는 개편작업은 가능하나 DB에 접근불가.
찬성4]
단기로 SCV를 고용하여 새 개발자에게 인수인계만 하게 한다. 개편작업은 새 개발자가 함.
수개월 정도 걸리겠지만 기다릴 수 있다.
댓글 토론, 의견 환영합니다.
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