이미 보시는분 몇 안계시겠지만, 오랜만에 글을 쓰네요.

청원 게시판에 보니 남녀평등 고용법이 내년부터 개정되어

적용되는가 보네요.

사실 현재 회사에서 인력을 구하고 있기에 조금 더 민감한 것은

사실인데 평등을 명목으로 비율이 맞지 않는다면

구실 삼을 수 있는 부분이 무섭기 까지 하네요.

그 증명은 회사가 해야한다는것 까지요.

평등이란 말에는 두말하면 입만 아프겠지만 비율에 따른

기계적 평등은 지금도 병폐만 일으키는데

그것을 사기업에 까지 법으로 족쇄를 만드는것은

정말 실망이 크네요.

이젠 무섭기 까지 합니다.