안녕하세요 오유 가입기간만 3년이 넘었지만

눈팅만 주로하다 답답한 마음에 글을 올립니다. ^^.

 

다름이 아니라, 제가 다니는 직장내에 상조회사가 있는데

뭔가 부조리한게 있어서 다른분들의 의견을 여쭤보려고 글을 남겨요.

 

가입한 직장내 상조가 있는데 매월 공제되는 금액에 비해서

혜택이 너무 적은거 같아서 다른분들의 회사는 어떠한지 여쭤보고 싶네요

기본 공제는 매월 1만원씩 공제되고요.

본인 결혼시 100,000

유아 돌잔치시 50,000

부모님 환갑시 100,000

부모님/배우자 장례 50,000

 

명절(연 2회) 시 선물 제공(입사하고 6회동안 스팸/식용유 셋트였네요)

 

이렇게 여서 뭔가 내는것에비해 혜택이 없는거 같아서 탈퇴를 하려했는데

탈퇴가 자유롭지 못하더라거요.

  ㄴ 사실 혜택도 쥐꼬리만하다는게 함정!!

 

 

게다가  상조회비운영통장의 운영이 불분명 하고요.....

ㄴ 매월 거둬 가는 회비의 운영방식이라던지(듣기로는 회원이 약 300명 전후로 들었거든요)

 

그래서 상조회 담당자에게 탈퇴를 하려하니까 안된다는 막무가내식으로 답변만 들어서

총무계 급여담당자에게서 말을하니 상조회 총무담당에게 말을 하라더군요...

 

그래서 다음주중으로 상조회으 불합리한점과, 회원으로서 알아야할기본적인 부분들을 들고가서

제 요구가 수용되거나 안되더라고 탈퇴를 하려 합니다.

 

기본적으로 제가 요구하는것은.

 

1.  상조회비의 매월/ 매년 누적분의 공개 (현재 전혀 이루어 지고 있지 않음 또한 정확한 회원의 수도 모르고 있음..)

      ㄴ 매월 지출분과 수입분에 대해서 지출 내역의 공개가 되고 있지 않는상황이에요 이게 제일 큰 문제라고 보고 있고요.

          상조회 운영통장을 누가 관리하는지 매월 혹은 매년 누적 적립금의 관리(이자)등을 아무도 모르고 있다는 겁니다....

 

2. 자유로운 탈퇴

      ㄴ 위에 적은것처럼 가입후 탈퇴가 안된다는 앵무새같은 답변만 되풀이 하고 있네요...

 

 

 

우선 제가 생각나는대로 두서없이 적은거라 읽으시기 어려울수도 있지만

혹시 저 두가지이외에 제가 더 알아봐야 할것이라던지, 확인할 부분이 있으면 알수 있을까요??

더불어, 다른분들의 회사내에 저런 상조회가 있는지, 있다면, 어떤방식으로 운영되며 회원에게 공개되는지 알고 싶습니다.  ^^..