정부는 내년부터 공무원, 공공기관, 교원, 군인, 경찰 등 공공부문의 여성 고위직이 확대될 수 있도록 ‘공공부문 여성대표성 제고 5개년 계획’을 추진한다고 27일 밝혔다.

 

현재 49개 정부부처의 전체 여성공무원 비율은 49.8%다. 여성 비율이 절반을 넘는 부처는 교육부(69.9%)·여성가족부(68.0%)·보건복지부(57.6%)·식품의약품안전처(55.8%)·국가보훈처(53.5%)·병무청(53.2%)·고용노동부(52.2%)다. 하지만 3급 이상 여성 고위공무원은 6.1%에 그치고 있다.

 

공공부문 여성대표성제고 5개년 계획은 실질적인 의사결정 권한을 가진 고위공무원단의 여성 비율을 높이기 위해 도입됐다. 정부는 2022년까지 10%로 확대할 계획이다.

 

여성임원목표제도 도입된다. 현재 11.8% 수준에서 2022년 20%까지 늘려 경제협력개발기구(OECD)평균 수준 20.5%를 달성하기로 했다. 아울러 국립대 교수, 군 간부, 일반경찰의 여성 비율도 각각 19%, 8.8%, 15%까지 끌어올린다는 방침이다.

 

국회 외교통일위원회 김경협 더불어민주당 의원은 “고위직으로 갈수록 여성이 없는 것은 공무원 사회에 유리천장이 견고하다는 뜻이다”며 “여성공무원을 늘리는 것도 중요하지만 진급기회를 보장해 고용의 질을 높이는 것도 중요하다”고 말했다.