국방부가 오는 2022년까지 여군 비율을 전체의 9% 가까이 끌어올린다는 계획을 발표했습니다. 또 양성평등 근무여건을 마련하기 위해 지금까지 여군이 최전방부대 지휘관 등에 배치될 수 없었던 규정을 폐지하기로 했습니다. 국방부는 또 임신, 출산, 육아 지원 확대를 통해 일과 가정이 균형을 이룰 수 있도록 힘쓴다는 계획입니다.