이번에 영점을 잘 못맞춘 이유가

양성징병 반대 주장에 대한 논리적인 반박을 하나하나 해가던 중에

여성할당제, 여성임원이 적은 이유에 대해서 글을 쓰다가

관련 통계자료를 못찾아서

생리휴가에서 여성할당제로 논리적인 비약이 있었던 것 같습니다.

http://www.todayhumor.co.kr/board/view.php?table=bestofbest&no=368810&s_no=368810&kind=member&page=1&member_kind=bestofbest&mn=466728

여자는 남자 화장실 들어가도 되지만, 남자는 여자화장실 발만 들어가도 벌금 100만원이라니...

법에서 조차 이런 이중잣대를 보게되니... 다소 감정이 격해졌던거 같습니다.


어떤 능력자분이 왜 여성임원이 적은지에 대해 논리적인 글을 써주셨으면 좋겠네요.

여성임원이 적은 이유가 제 생각으론

여성의 사회진출이 30년? 이 채 안되었고

야근이 일상화된 나라에서 부려먹기 좋은 남자를 더 선호하기 때문에 여자를 잘 안뽑음
신입사원을 써먹을려면 1년6개월이란 시관과 재교육 비용이 들어가는데
여자는 남자에 비해 상대적으로 퇴사하는 경우가 많아서 잘 안뽑는다. 

여성은 중간관리자로 성장하기 전에 출산, 육아 등을 이유로 휴직이나 퇴사하는 경우가 많음

혹독한 중간관리자 과정을 견뎌야 임원으로 성장하는데 그 과정에서 퇴사하는 여성분들이 많다?

육아휴직 후 돌아오면 업무공백 때문에 적응하기가 힘들다


남녀를 차별하기 보다 그냥 자본주의적 관점에서
더 효율성이 좋은 부려먹기 좋은 남자를 더 선호하기 때문인거 같은데 ...

통계자료나 기사를 찾기 힘들어서

여성임원이 적은 이유에 대해서 글을 쓰려면

논리적인 비약이 있을 수 밖에 없네요. ㅜ

이건 제 능력 밖인거 같습니다.