아는 동생일입니다.

 

저랑 같은 직장에 다니는 친한 동생인 여자사람이 오늘 부당하게 계약 해지 통보를 받았습니다.

 

사내생활과 근무시 불성실함등을 이유로 경위서를 4장 받았던걸 빌미로 해지 통보를 하였는데 그 여자동생이 동기들은 300명가량인데 4장 이상의 경위서

 

를 써낸 사람도 버젓이 회사를 다니고있습니다.

 

계약 만료일이 31일이므로 오늘 이나 내일 중으로 방안을 내서 처리해야될거같습니다.

 

근태는 아무이상없이 1년(인턴직6개월,계약직6개월)을 근무했습니다.

 

별다른 특이사항은없고요.

 

쉬는 날이 달라서 갑자기 출근했는데 계약 해지 사유를 본인에게 물엇더니 본인도 모른다네요

 

본인이 팀장 면담시 계약 해지 사유물으니 경위서 4장 제출해서 보여주곤 근무 상태가 불량했다는 말 몇마디가 다랍니다.

 

이게 공정한 계약해지 내용으로 충분한건지 아니면 충분한 내용이라 할지라도 부당함을 알리고 시정하게 할 방법이없는지

 

알려주세요.