갑자기 쉬네 안쉬네..말들이 많아서

고용노동부에 전화해 봤는데 임시공휴일은 맞다고 하는데

사업주가 투표시간만 보장해주면 일을 시켜도 무방하다고 하네요

따로 특근수당 같은것도 챙겨주지 않아도 된다고 하고..

먼가 앞뒤가 안맞는거 아닌가요..

임시공휴일이고...공휴일에 일을 시키면 특근수당이 붙어야 하는게 당연한거 같은데

투표시간만 보장해주면 상관없다...고 하면 어느 사업주가 투표일에 쉬게 할까요...

30분이나 1시간정도 늦게 출근하게 하고 일 시키는 방향으로 할꺼같은데요..

전에는 이런걸로 논쟁없이 당연히 쉬는날이였던거 같은데

언제 이런게 이상하게 바뀐거래요..?

다른분들은 어떤가요..6월 4일날 쉬시나요?