언제가 부터인지 기억은 안나지만 

저 포함 제 주변에는 남녀의 임금 차별은 없습니다. 

아 물론 동일 노동 동일 임금 조건이고요

물론 동일 노동이라도 직책 호봉 잔업 특근에 따른 임금 격차만 존재 할 뿐이죠...

근데 매번 여성계에서 여성의 저임금을 이야기 합니다. 

오늘도 여성전용 임대주택 이야기 나오면서...

여러 말들이 많았는데요...

댓글의 많은 여성분들이 여성이 상대적 저 임금이니 이런혜택은 당연하다고 말하는데요

진짜 한심한 몇몇 중소 업체 제외하고

동일 노동하면서 남녀의 임금을 차별하는 업체가 있나요?

아무리 작은 중소기업이라도 남사원에게 페이를 더 줄때는 반드시 뭐가 더 있던데요...

외부 출장을 더 돌린다던지 창고 재고 작업을 남사원에게 시킨다던지...

물론 제가 아는 대기업은 동일하게 주면서 남사원에게만 힘쓰는일 더 시키는건 함정ㅋㅋ