사실 다른 커뮤니티 반응을 보더라도 이번 여성할당제 관련해선 미지근한 반응인게
사실이예요.
그런데 이 상황에서 날조된 자료들을 확인절차없이 믿어버리고 동조해 버리면
결국 상대에게 약점만 더 잡힐 뿐이예요.
어떻게보면 대다수의 오유인들이 공통된 적을 인식하고 있지만 그렇다고 딱히
서로가 아군인 상황도 아니라고 생각합니다.
그러다보니 자신의 의견을 피력하여 상대를 설득해야 되는데 군게의 의견은 소수라
쉽지도 않은 상황이고 이미 많은 분들이 떠나버려서 제대로 된 의견도 잘 안나오죠.
오늘은 그냥 눈팅만 했는데 군게 상황은 그냥 감정에 호소하는 글 아니면 영업글로
위장한 분탕종자들의 비아냥과 조롱만 남았네요.
개인적으로 현재 군게에 필요한건 제대로 된 의견을 하나로 합쳐서 논리적으로 상대를
설득해야 될 때라고 봅니다.
현재 베오베에 올라온 시게글을 보면 군게는 단순히 여성이 받는 혜택이 싫을뿐인
찌질이로 매도 중입니다.
현재 올라온 이 글만봐도 군게는 그냥 현대 여성들이 받는 차별을 인정도 안하고 자기들
일자리가 없어서 화가난 상태라는 식으로 묘사하고 있습니다.
하지만 이 글 베스트 이후 댓글들을 읽어보시면 아시겠지만 사실 그 동안 군게에서 주장해온
것들은 남성만 차별 받는거 같다는게 아닌 여성이 받는 차별과 일자리 개선에는 동의하지만
잘못된 정책은 비판해야 된다는게 군게의 의견이었습니다.
청년과 여성의 일자리 개선??당연히 필요합니다.하지만 그 정책으로 인해서 특정 누군가가
피해를 입게 된다면 그건 당연히 잘못된 정책이죠.이것에 대해 더 나은 대안을 찾아야지
아무런 비판없이 그냥 흘러가다보면 오히려 더 나쁜 결과를 낳을 가능성도 있습니다.
청년할당제요??지금 공공기관에서 시행중인 3.5%도 제대로 안 지키는 기관들만 25%가
되고 있고 거기다 5%로 확대에 민간기업까지 확대요?
공공기관들에 새로운 일자리를 추가해서 시행하면 되겠지만 민간기업은 전체 TO를 늘려야
할 판인데 과연 제대로 시행되고 피해를 보는 사람들이 안 나올까요?일자리 창출이 안되면
결국 있는 직원 짜르고 넣겠죠.거기다 여성할당제요?
임시방편으로 일단 시행해 보자구요??각자의 인생이 달린 문제를 대충대충 하자구요?
이 부분들에 대해선 제대로 논의가 있어야지 그냥 밀고 나가면 차별해소를 위한 역차별이
될 수 있습니다.
아무튼 지금 상황보면 제대로 된 의사소통도 안되고 있고 이제 논리적으로 대응하는 분들은
다 떠나버리고 감정적 대응만 남아 있습니다.
이럴때일수록 남아있는 사람들끼리 서로 의견을 모으고 제대로 된 의견 표출을 위해 힘을
모아야 될때라고 봅니다.
다들 흥분을 가라앉히고 좀 더 냉정해질 필요가 있다고 봅니다.
군게에 대한 인식이 더 안 좋아지고 계속 이상한걸로 매도 당하는게 싫어서 적어 봤습니다.
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