20~30대에서 늘릴게 아니라 육아 휴직인원 만큼 정부에서 지원금을 주면 되는 문제입니다.
그러면 모두 깔끔해지는데 말이죠 .. 남,여 가리지 않고 육아휴직 인원만큼 세금 감면 혜택등 여러가지 혜택을
준다면 기업에서도 육아휴직을 장려할 수 있고, 그만큼 파이도 커질테고.. 그런 방법이 있는데
너무 기본을 벗어난 공약이 아닌가 싶네요. 이런식으로 공약을 한다면 남,여 모두에게 만족을 줄 수 있을텐데요..
기업을 무작정 누르면 오히려 반발심이 생기기 마련인데 직종과 기업의 특징을 고려치 않는 공약이라 생각되네요..
글쓰기