어차피 시범도입으로 공무원, 공기업, 기타 공적 법인들이 선택될 겁니다.
이쪽은 사장단이나 이사진들이 수익율, 성과 이딴거 신경도 안쓰고 그저 정부에 협조하고 점수 따먹기하는데에 목적이 있기 때문에 별 상관
안할겁니다. (이전에도 그랬곸ㅋㅋㅋ)
사기업들은 진짜 개조트망하는 것이기 때문에......... 특히 중견이하..
예를들어 천국 출신을 우대 채용하라는 법안이 나오면?
1. 천국 출신 가산점 부여 공무원, 공기업 시범 적용
2. 사기업에 적극 장려하며 세제 혜택 또는 지원금 혜택 홍보
3. 어느정도 보급되고 있는 상황이면 갑자기 강제로 일괄 적용하라고 지침 하달
4. 갑자기 멀쩡하던 다른 보조금 결격사유로 등장(ex 천국 출신 가산점 미부여 기업)
맨날 이지랄 했거든요?
이런거 때문에 중건/중소기업 사장들도 협회만들어서 항의하고 성명서 날리고 그러는건데..
안그래도 불경기에 싸드로 무역보복 당하고 있는 상황에 채용 자체에다가 정부가 회사의 권리를 침해하는 것에 대해
기업인들도 이 소식에 굉장히 민감하게 반응하고 있습니다 ㅎㅎ
뭐... 그래서 저희 가족도 임시적으로 투표권 행사에 대해 결정을 유보한 상태입니다.
어떻게든 타격이 많기 때문에..
PS.
여성할당을 해야되는데 공단에 있는 중견이하 기업들이 그걸 어떻게 채우냐곸ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
밀링 선반 하는회사에서 그걸 어떻게 채웤ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
사출업체에서 그걸 어떻게 채웤ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
플랜트 시공업체는 또 그걸 어떻게 채웤ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
상하수도 시공업체는????????ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
전기 관련 유지/관리 대행 업체는????????
지금 상황에서는 현재 근무하는 남자직원들에게 1인당 1명의 여자 비서를 붙여주는거 말고는 답이 없는 상황ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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