국회에 남자반 여자반 고정수치 정해서 뽑는다고 양성평등인가?
직장에 여자반 남자반 고정수치 정해서 뽑아야 양성평등인가?
남자반 여자반 이 수치가 맞아야 양성평등인가?
아니면 능력대로 그 사람이 가진 성별을 빼고 가치대로 평가 받는것이 양성평등인가?  
우린 치킨이 아니다. 반반무마니는 결코 평등할수 없다. 
가치대로 능력대로 원칙대로 일잘하는 사람이 대우받기를 원한다.