공무원 철밥통 깨지나…저(低) 성과자 퇴출한다

앞으로는 공무원 성과 평가가 강화되고 성과가 미흡한 경우 공직에서 퇴출된다.

그렇지만 업무 성과가 좋은 공무원에 대해서는 특별승진 또는 특별성과급 지급 등 과감한 인센티브를 준다.

인사혁신처는 1일 정부서울청사에서 브리핑을 통해 이 같은 내용을 담고 있는 '능력과 성과 중심의 인사관리 강화 방안'을 발표했다.

이번 인사관리 강화 방안은 업무 성과 평가에서 최하위 등급을 받거나 일정 기간 보직을 받지 못한 경우 적격 심사를 거쳐 직권 면직하도록 한 방안을 핵심으로 하고 있다.

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제가 장담하는데, 디씨에 올린 필리핀꼴 나는건 다른 의미로 정말 필리핀꼴 날겁니다.

아니죠. 정확히 말하면 북한꼴 나는 겁니다. 필리핀은 대통령 찬양이라도 안하지.

왜냐고요?

이 의미는 곧 흙수저 공무원을 금수저가 어떻게든 핑계대며 퇴출시키고,

금수저 공무원만 특별승진 및 성과금으로 돈잔치를 벌이겠다는 의미입니다.

업무 성과제로 회사 고꾸라진 미국 회사 중 대표적인 사례로 HP가 있습니다.

가뜩이나 공무원 연봉과 복지를 표준삼아 정책 운영하는데 상향평준화 되면서 대한민국 선진국 되간다고 금수저들끼리 자위할 모습이 눈에 선하군요.

왜냐고요?

이제 이 정책으로 금수저만 드글드글대는 공무원만 보게 될텐데 이해 못하시면 섭섭하죠?