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[속보] 임금피크제, 한국노총 전폭적 수용. 일반해고 조정안 도출
게시물ID :
sisa_612014
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작성자 :
이릿
★
추천 :
11
조회수 :
913회
댓글수 :
50개
등록시간 :
2015/09/13 22:07:17
일반해고는
저성과자?나 근무불량자?
를 해고
하는 것으로, 현행 근로기준법은 아직 도입하지 않았다.
취업규칙 불이익변경 완화는
근로자에게 불리한 사규를 도입할 때 근로자의 동의를 받도록 한 법규를 완화
하는 것을 말한다.
출처
와이티엔 뉴스
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