요약정리... 

1. 노무현정권의 관리인원은 결코 많은게 아니었다. ..... 딴나라당의 비난을 위한 비난이었음이 밝혀짐. 

2. 인재가 강부자 고소영 아닌 사람을 찾아보니 5~6명선........ 제대로 된 인간이 주위에 없다. 

3. 광우병 사태로 들어난 사실.... 언론입에 재갈 채우랴..초딩.중딩.고딩애들 재갈채우랴..주부들 입 재갈채우랴... 
                                     기타등등으로 인해 이명박의 언론및 홍보팀의 업무량이 폭주...인원증가요청. 
                                     -----> 노정권의 홍보실 기능과 인원은 적절한 수준이었따는걸 명박애들도 인정. 

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靑, '인수위의 청와대 개편 잘못됐다'..조직 확대
 
비서실 조직 다시 확대재편 착수…5월말쯤 마무리

[CBS정치부 이재기 기자]


청와대는 작은정부 원칙에 따라 청와대 비서실 조직을 대폭 축소한 뒤 각종 문제가 불거지자 조직개편의 문제점을 인정하면서 비서실 조직의 확대재편에 착수했다.

이명박 정부는 작고 효율적인 정부를 기치로 인수위 시절 정부조직과 청와대 비서실 조직을 대폭 축소 재편했다.

청와대 조직은 참여정부 말 11수석 53비서관 체제에서 8수석 42비서관으로 대폭 줄었고, 비서실 총원도 533명에서 420여명으로 100여명 감소했다.

홍보기능의 경우 수석이 폐지되면서 컨트롤타워가 사라져 쇠고기파동 대응 과정에서 혼선을 거듭하는 등 파장이 확산되는 원인으로 작용했다.

정무기능 역시 나열식 조직구성과 기획기능 부재로 당정청간 정책과 업무조율이 이뤄지지 않아 서로 손발이 맞지 않는 부작용을 초래했다.

대변인실은 대변인실 대로 인력부족으로 격무에 시달리면서 늘어난 언론수요를 제대로 감당하지 못하는 한계를 드러냈다.

청와대 내부에서는 이같은 문제의 원인을 업무량을 고려하지 않은 인수위 시절의 과도한 조직축소에서 찾는 목소리가 커지고 있다.

청와대 핵심 관계자는 "홍보기능은 인수위에서 잘못이 있었다"며 "정부조직개편을 주도한 교수 출신들이 일은 생각하지 않고 기능과 인력을 너무 많이 줄였다"고 지적했다. 또 "집권 초 업무효율보다는 노무현 정권 흔적 지우기에 집착했던 실책도 있다"고 덧붙였다.

청와대는 대통령의 대국민 담화를 계기로 집권 초 비서실 운용과정에서 드러난 문제점을 보완하고 조직재편과 인원을 다소 늘리는 방향으로 비서실 재편에 나섰다.

문제의 핵심인 홍보는 정무수석실의 홍보기획비서관실을 대통령실장 직속으로 확대개편하고 대변인실의 인력을 보강하는 방안이 추진되고 있다.

정무는 정무1과(여당), 정무2(야당)로 기계적으로 나눠져 오히려 업무효율을 떨어뜨리는 2개 비서관실을 통폐합하고 정무기획비서관을 신설할 예정이다.

민정수석실은 현재의 인력배치와 업무적합도를 고려해 직원들을 적재적소로 재배치하는 방안이 추진될 것으로 알려졌고 이럴 경우 대폭의 인력 재배치로 이뤄질 가능성이 높다.

그러나 수석비서관은 박미석 수석의 중도하차로 공석이 된 사회정책수석을 인선하는 선에서 인사를 마무리할 계획이다.

사회정책수석은 당초 남여를 포함해 10여명을 대상으로 인선작업을 진행했지만 이른바 강부자 고소영이 아닌 경우를 찾다 보니 인력풀이 5-6명선으로 줄어들었고 여성은 적임자가 없어 남성을 인선할 것으로 알려졌다. 청와대 인사비서관실과 민정수석실은 5-6배수로 압축된 후보자들을 상대로 정밀 검증작업을 벌이고 있다.

청와대는 이같은 내용의 청와대 개편안을 마련해 이 대통령의 재가를 거쳐 5월중 조직개편을 단행하기로 해 청와대 조직재편과 인력 재배치, 외부인력수혈이 초읽기에 들어간 상태다.
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