시급이 아닌 월급을 받는 직원을 구하는 중소기업도 최저임금 이상 이라면서 (최저임금× 근로시간)=월급으로 말하네요. ×30 해야 월급 아닌가요?  근로시간을 최저임금으로 계산하는건 시급 알바할때나 하는 계산이죠?!   이거 법으로 걸리진 않나요? 12시간 근무하며 8시간 근무한다 근로계약서 쓴 것도 안 걸리나요?