먼저 예를 들어 사람인에 sw 이라는 회사를 보고 이력서를 내려고 한다면

위치나 맡게될 업무만 보시지 말고 기업정보를 꼭 보세요.

3년간의 입.퇴사자가 나올거에요.

직원이 20여명인데 3년간 입.퇴사자가 40명이 넘는다?

거르세요.

대표와 임원들 빼면 직원이 10~15명인데 .... 

일년에 두세명 빼고 바뀌거나 심지어 어떤 자리는 일년에 세네번씩 못 버티고 나간다는 소리에요.

 

그리고 복리후생을 보세요.

연차.여름휴가.경조휴가제. 근로자의날 휴무...

당연한걸 올리는 회사가 많져.

왜? 올릴게 없어서 그래요. 

직원복지가 없는 회사일 가능성이 높아요.

만에 하나 이런 회사 면접 보시면 꼭 물어보세요.

연월차 수당 지급되냐고요.

휴가비나 명절떡값도 안주면서 휴가를 연차서 까는 회사도 있답니다.

 

또하나 혹시 중소법인에 지원할 생각이면

포탈사이트서 그 회사를 치면 주식에 관한게 뜰거에요.

그럼 공시나 재무정보, 또는 종토방을 들여다 보세요.

회사 대표와 가족들이 이사나 감사등에 등록되어 있거나 종토방에 대표와 가족에 관한 욕이 많다면 

회사 비리때문에 직원들이 못 버티고 나가는 경우가 많답니다.

아~ 공시에 의견거절이 나왔던 회사라면 더더욱 거르세요.

 

아무튼 근로기준법을 준수하지 않는 회사들 생각외로 넘쳐나니 잘 알아보시고 취업준비들 하세요~~