회계 사무실에서는 월급 지급하는걸 늦에 신고에서 

250으로 신고가 되어있고...그 다음해도 260으로 신고가 되어있다고

퇴직금을 미리 주었다고 이야기 합니다. 저런 내용으로 구두 이야기 한적도 없습니다..

퇴직금이라고 하면 월급 따로 퇴직금이라는 명시하에 따로 입금을 해주는게 맞다고 생각합니다.

그런 말 하나도 없이 사장님 마음대로 저렇게 내용을 써서 마무리 지을려고 하는거 같아요.

아직 통화는 안해봤습니다. 4월4일날 받은 내용이라서요.

통화 해보고 안되면 노동부에 진정을 해야 하는게 맞는건지 물어 보고 싶습니다.

월급 명세서도 발행한적이 한번도 없습니다. 4대 보험은 가게에서 다 내주었는데 근로계약서가 없으니 

그 4대 보험도 어떻게 되는지 궁금합니다..

도움좀 부탁드립니다.