현재
5년넘게 일하고있으며
2,4주 토요일 쉬고
1,3,5주 토요일 일합니다
평일은 오전 8시30분 -오후 6시30분
토요일은 오전 8시30분 -오후3시30분 입니다
등록상 7인기업이며 실질 일하는 인원이 사장포함 4명입니다 회장이있긴한데 그래봐야 5명입니다. 
근로계약서는 작성을 하지 않았습니다.
월급과 연말정산시 연봉이 일치하지 않습니다.(다운되어있음) 
예를들어 총 월급 3000이 넘는데 등록은 2200정도.
월급외 명절 2회 휴가 1회 떡값정도 추가로 받습니다.
연차수당을 주지않으며 작년엔 처재애기 돌잔치에도 못갔습니다. 심기가 안좋다는 이유로요.
회사가 돈을벌어 작년에 건물을 올렸는데
그후에 거의 매일 제시간에 끝내주질 않습니다.
하다하다 못견디어 얼마전부터 끝나는 시간에 사진을 찍고있습니다.
질문
- 하루 20분 30분 되는 초과근무도 비용을 받아낼수 있는지요
- 연차수당을 받을수 있는지요
- 퇴사후 위의 불법사항- 근로계약서, 연봉 다운등록, 7인기업인데 사실은 5인기업(2명은 가족등록으로 월급 빼돌리는듯)
하도 억울해 작성해 봅니다
작성하는 지금도 일끝났는데 전화받는다고  1시간동안 퇴근을 안시켜줍니다.