고용노동부에서 확정된거 입니다.

내년 1월 부터는 이렇게 적용해야 되구요.

혹시 저연봉 직장인들은 급여명세서에 기본급 표시된 부분에서 

주휴수당 뺏을 때 상기 금액(월급)보다 적으면 최저임금법 위반 입니다.