안녕하세요.

오유 몇년째..거의 10년째 눈팅만 하는 오유인입니다..

한가지 여러분들의 견해가 궁금해서 

이렇게 글을 씁니다...

프렌차이즈 카페에서 직원으로 일하고 있는데요,
(정직원O, 알바X/ 월급제)

사장님께서 오늘 일방적으로 월급을 줄이자고 하시는데
그것도 저보고 선제시해보라고..
(사장님께서는 생각해둔 금액이 있으니 먼저 말해보라는)
하시는데 어떻게 해야할까요..

내일까지 답변 달라고 하시는데

카페 오픈 초 3개월만 더 도와달라고, 지금 월급(주5일)에 주6일근무를 해달라고도 하셔서 그렇게 일했을 정도로.. 정말 열심히 해왔고..

이젠 점포에 대한 애착도 많이 생겼는데요..

요즘 근무시간도 약 반토막 정도로 줄어서 

(하루8시간에서 4시간으로)
주4일을 나가고 있지만 그 중 이틀은 

쉬는 시간도 없이 8시간 내리 근무하는 날도 있습니다만..

12월 월급도 책정할 때 4시간씩 일한 날은
임의로 하루로 붙여서 몇일을 더 쉰것처럼
월급을 줄여서 받게 될 상황인데요..

사실 이것도 불법 아닌가요?

후..

요즘같은 시국에도.. 그럼 그만두라고
한달의 시간을 주면 그동안은 다닐 수 있는 건가요?

이런 상황에서 도움될 여러 답변들 부탁드립니다...