질문도아니고 푸념도아니고 해서 자게에올립니다
사무실에 4명이일하는데 법인이 3개에요 
직원들이 나란히놓인 책상에서 일하는데 소속이 다 다름
온갖 법적 책임. 5인이상사업장에 물리는 노동법등은 다 피해가고
투찰이나 행정령부분에서 이득은 이득대로취하는데

사장의 갑질+ 성희롱 +최저임금+ 주말.야근추가수당미지급등 여러개가겹쳐서 현타와서 때려치고 나가려는데
어떻게든 법적으로 고소미먹일수있는 방법을 찾는중입니다

아..제발..고소해서 엿되게 할 방법없나