(18년 6월 기준
정리하면
한국의 [15세 이상] 고용률은
일본이나 다른 선진국과
고용률 등을 단순 비교하기 이전에
이러한 구조 차이를 반드시 고려해야 한다.
15세 이상 고용률 )
한국
전체 61.4%
15-64세 67.0%
65세 이상 33.4%
일본
전체 60.2%
15-64세 76.9%
65세 이상 24.5%
이렇게 구조 자체가 다르다.
(어느 쪽이 더
효율적이고 바람직 한지는
별로 말할 필요가 없지만 )
일본 이외의 다른 선진국은
65세 이상 고용률이 저보다 더 낮다.
하지만 노후 보장의 정도가
한국
전체 61.4%
15-64세 67.0%
65세 이상 33.4%
일본
전체 60.2%
15-64세 76.9%
65세 이상 24.5%
이렇게 구조 자체가 다르다.
(어느 쪽이 더
효율적이고 바람직 한지는
별로 말할 필요가 없지만 )
일본 이외의 다른 선진국은
65세 이상 고용률이 저보다 더 낮다.
하지만 노후 보장의 정도가
극단적으로 빈약한 한국에서는
많은 어르신들이 일을 게속해야 한다.
정리하면
한국의 [15세 이상] 고용률은
오히려 OECD 국가들 중 최상위권에 속한다.
[미국, 독일, 일본보다 높다]
다만 세부적으로 보면
65세 이상 고용률은 압도적 1위이고
15-64세 고용률은 평균보다 낮다.
[사실은 한국에서만 나오는
비극적인 상황이긴 하지만]
일본이나 다른 선진국과
고용률 등을 단순 비교하기 이전에
이러한 구조 차이를 반드시 고려해야 한다.
[그리고 기초연금 조속히 인상해야]
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