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오늘 수능 끝나는 고3 수험생 분들이 첫 아르바이트 고용시 확인해봐야 하는 5가지를 준비했습니다.
이 글을 보셧다면 그뤠잇~~~~!! 나중에 보았으면 스튜핏!!
(본 자료의 저작권은 잡코리아에 있습니다.)
#근로계약서
고용주와 근로자간 분쟁으로부터 방어할 수 있는 수단이다.
그렇다고 근로계약서 안읽고 서명하는 사람은 없겠죠??
만약 분쟁 발생 시 근로계약서를 작성하면 불합리한 사항에서 보호 받을 수 있다.
(근로계약서 작성한 이후 반드시 소지하고 있어야 법적으로 효력이 있다 )
#근로시간
넷마블게임즈를 비롯한 IT업계에서 관용되고 있는 사항 중 하나다.
법적으로 일 8시간, 주 40시간 이상 초과 할 수 없으며 ,
초과하면 시간외 근로수당을 반드시 받아야 한다.
(근로기준법 의거)
#최저시급
현재 2017년 11월 기준 최저시급은 6,470원이다.
내년 2018년 1월 1일 0시0분0초 부터 7,530원으로 인상된다.
알바몬에서 최저시급보다 더 못받는 곳이 있다면 일단 거르자.
#휴일
일단 공휴일은 반드시 보장되어야 한다.
만약 어쩔수 없이 출근한다면 근로기준법 의거 시간외근로/야간근로/휴일근로 등
그에 사응하는 법정수당을 산정해서 반드시 지급해야 한다.
(근로기준법 의거)
#근로장소
알바몬에서 공고 올릴때 근무지역과 하는 업무는 명확하게 표기되있는지 확인해야 한다.
만약 다른 조건의 환경에 처해지면 위반 사항 or 계약위반 등을 주장할 수 있다.
(단, 근로계약서랑 같이 증빙해야 효력이 있음)
#연차
1년간 80%이상 근무했다면 15일이라는 소정의 유급휴가가 주어진다.
근무기간이 1년미만이더라도 한달에 하루 유급 휴가를 받을 수 있다.
아르바이트는 정해진 근무시간에 비례하여 유급휴가를 계산한다
(넷마블게임즈처럼 마법의 계산법이 나올수도 ...)
#요약
1. 근로계약서는 선택이 아닌 필수!!
2. 근로계약서 서명 전 반드시 처음부터 끝까지 정독 후 진행한다.
3. 시간외근로/야간근로/휴일근로 시 약 1.5배의 법정수당을 받을 수 있다.
4. 반드시 알바몬에서 공고한 내용과 다른내용이 있는지 반드시 확인하는 습관을 갖자
5. 아르바이트식 휴가 산정방식은 지정된 근로시간을 비례해서 산정한다
시간내서 이 글은 본 여러분은
스튜핏한 알바보다 그레잇 알바를 할 수 있을 것이다.
아르바이트, 근로계약서 작성시 확인해야 하는 5가지 여담
보.너.스
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