회사에 걸려온 전화를 받으니 건강보험공단(아니면 연계된 교육기관)에서 외국인 근로자들 관련 보험규정에 대해 알려준다고 전화가 오더군요

상담원 : "외국인 근로자는(등급표가 있는데 3가지) 장기요양비를 면제받도록 신청하는게 있습니다. (설명)~~~
그러면 장기요양비를 내지 않게 되지요(내국인은 해당X)

저 : "이미 그렇게 하고 있습니다."

상담원 : "그럼 외국인근로자가 직장에서 건강보험료를 내다가 퇴사를 하게 되었을때 그 근로자가 지역가입자로 신고를 하고 만약 그 지역가입 보험금이 직장에서 다녔던 것보다 많은 비용을 낼때 비용을 줄여달라고 신청해 주는 것에 대해서는 알고 계십니까?

라길래...2,3초 생각해보다가...????????????

제가 알기로는 건강보험 지역가입자는 퇴사한 사람의 경우 자동으로 직장가입자->지역가입자로 전환되는건데...외국인은 자동전환일지 내가 직접 신청하는건지는 모르겠지만...왜 그걸 회사에서 신경쓰지 라는 생각이 들더군요

그래서 ..

저 : "그러니까 우리회사에 다니다가 퇴사를 한 외국인 근로자가 퇴사 이후 전환되는 지역가입 건강보험이 이전보다 금액이 클때 신청하는걸 말씀하는거죠?" 

상담원 : "예 맞습니다"

저 : "그런데 왜 퇴사한 외국인 근로자를 퇴사이후에 나오는 지역 보험료가 크던말든 회사가 무슨 상관이 있다고 이미 퇴사한 근로자한테 회사에서 뭘 해줘야 하나요?? 우리가 무슨 상관이라고?"

라고 말을 하니 상담원이..조금 당황하더니 알겠습니다 라고 하고 끊더군요

제가 잘못한건가요???음...뭔 오지랖을 부리라고 회사에서 퇴사한 직원들 지역건강보험료까지 챙겨야되는건지..