안녕하세요 법게 유저님들 ㅜㅜ 
고민글로 가야할지 법게로 가야할지 고민 많이 했는데 
일단 법게와 좀 거 가까운것같아 법게에 질문글 올립니다.. 

저는 샌드위치 판매 체인점 (s사) 에서 
작년 8웚13일부터 근무를 했고 , 
원래 점장님과는 사이가 좋았는데
새로 바뀐 점장과는 사이가 그닥 좋지 않습니다 
그렇다고 제가 근무 태도가 나쁜것도 아니고 
오히려 업무처리 능력이나 근무태도는 가장 좋다고 합니다 
(매장오픈때부터 원년멤버이고 매니저 승급을 해서..
점장님이 바뀌어도 책임감때문에 남아있었거든요 ㅠㅠ) 

토ㅣ직금을 받으려면 8월 12일 까지는 근무를 해야해서 
제가 평일근무자라 8월 14일 금요일까지 근무를 보고 있었습니다. 

7월1일에 새 점장도 저에게 넌지시 근무 언제까지 할거냐고 해서 8월 14일까진 최소한 다니려고 한다고 했구요 

근데 문제는 오늘 ;; 
저보ㅗ 7월까지만 나오라고 합니다 
토ㅣ직금은 자기가 알아서 줄테니 근무를 그때까지만 나오라구요;;;; 
5월~7월 급여로 계산해서 준다는데 
 이유같은것도 없이 그냥 그렇게 알고있으라고 하는데 
왠지 퇴직금을 안줄것같아서 불안합니다... 
준다고는 하는데 제가 그걸 어떻게 믿느냐... 
확실히 받고싶은데 제가 어떻게 해야 할까요..