어제 회의를 통해 부장부터 30%, 그 위로는 40% 월급을 삭감하기로 했습니다.

솔직한 심정은 다들 힘든 시기에 그간 손해 없이 지금까지 왔으니 이정도에도 감사합니다.

임원진들이 처음 제시한 안은 전체적으로 10~20% 삭감하지는 것이 었는데,

뭐 다른 회사들에 비하면 괜찮은 수준이긴 하지만,

직급이 낮다는 이유로 저희보다 적게 받아갔던 친구들은 그 10~20%가 어마어마할 수도 있겠지요.

그래서 제가 다른 부장님과 따로 이야기해서 부장 밑으로는 그대로 유지하고

부장들 부터 30% 내놓자는 안을 올렸습니다.

뭐 그간 더 많이 받았으니 힘들 때 좀 배려해주셨으면 좋겠다고 말씀드렸는데,

임원진 분들도 생각보다 잘 받아드려주셔서 

일단은 부장급 아래로는 그대로 유지하기로 되었네요.

재택근무하는 인원에게 월급을 다 주는 것은 좀 그렇다는 분도 계셨는데,

지금같은 때에 일을 하는 것이 중요하지...

입장바꿔서 재택근무하는 인원을 대상으로 월급을 삭감해버리면 일에 집중이나 되겠나...ㅡ,.ㅡ;

이사님들도 근무시간에 외부에서 타업체 분들 만나는 데, 그것도 외근으로 간주하지 않느냐.

재택근무도 장소가 집을 뿐 외근으로 생각해주면 안되겠냐..

그들이 원하는 것도 아니고 회사차원에서 재택근무를 명했으면서 월급삭감이라니 말도 안된다.

하면서 진상을 살짝 피웠더니 못이기는 척 OK해주셨네요.

아내도 그간 다른 사람보다 더 받아왔으니 30% 정도는 후배들에게 양보해도 된다고 하시었습니다.

여보 고마워..

 

 

 

 

근데 왜 적금통장을 뒤적거리는거야???ㅜㅜ