안녕하십니까.
노무단가 상승에 대한 요소별 기여도를 계산하는 방법을 여쭙고자 질문글 올립니다.
회계 게시판이 없어서 수학을 하시는 분들이 좀 계실까 싶어 과게에 글을 남깁니다.
답변 주시는 분께 소정의(?) 답례를 하고자,
제가 네이x 지식인에 올린 글의 링크를 남겨놓습니다.
네이x 내공이 혹여 필요없으신 분은 이곳에 답글 남겨주시면 감사하겠습니다.
질문은 아래와 같습니다.
노무단가는
노무단가=총급여/근무시간
으로 계산하며, 총급여에는 아래의 항목이 포함됩니다.
총급여=기본급+제수당+정기 상여금+퇴직충당금
그러므로 노무단가의 최종 식은 아래와 같습니다.
노무단가=(기본급+제수당+정기 상여금+퇴직충당금)/근무시간
만약 주어진 데이터가 아래와 같다면
| 2016년 | 2017년 |
| 기본급 | 10,000 | 12,000 |
| 제수당 | 6,000 | 6,200 |
| 정기 상여금 | 8,000 | 8,500 |
| 퇴직충당금 | 2,000 | 2,500 |
| 총급여 | 26,000 | 29,200 |
| 근무시간 | 1,000 | 980 |
| 노무단가 | 26 | 29.80 |
노무단가 상승율은 약 15% 입니다.
이때 총급여 상승율과 근무시간 감소율이 노무단가 상승율의 각 몇 퍼센트씩 차지하는지(기여했는지)
퍼센트로 구할 수 있는지요?
나름대로 계산해보려고 하였으나 분모에도 변화율이 있으니 어렵네요.
혹시 계산방법을 아시는 분이 계시다면 답변 부탁드립니다.
감사합니다.
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