육체노동이 아닌이상 남자나 여자나 실력순으로 세우면 차이가 안난다고 봐야지요. 

그럼 1등남자 2등여자 3등남자 4등여자....... 이렇게 간다고 칩니다. 제가 남자라서 1등을 남자를 넣었지만 여자를 넣어도 결과는 같음

여기서 50프로 여성할당제를 넣어서 2등 4등 .....100등까지 일단 뽑습니다.

이제 나머지 50개 일자리를 경쟁시켜봅시다. 50명 여성 할당제를 하고나니 최상위권

50등이 남자임. 의미가 없는 짓거리임 사실상. 실력순으로 뽑는다면 어차피 50대 50으로 뽑힐일자리임.

30%로 해도 마찬가지 2등 4등...60등까지 뽑습니다. 그리고 줄세워보면 1등부터 30등까지 남자고 여기부터는 다시 남자 여자 남자 여자 순으로 실력

이 세워짐. 이제 나머지 70개를 경쟁시켜봅시다 남자가 50 여자가 20명이 뽑힙니다. 결국 30프로를 하나 50프로를 하나 육체노동이 아니고 실력으로 

뽑으면 여성이 절반 남성이 절반뽑힘. 이걸 정책이라고? 그냥 말만 정책이지 사실상 회사가 실력만 가지고 뽑으면 의미없는 짓거리라는거

문제는 육체노동쪽이지. 사실상 남자가 90프로에 육박하는 택배기사같은쪽이 문제라는거임. 여기는 여성 할당제를 하면 

여성이 버틸수 있는 일자리가 아님. 근데 여기다 여성할당제를 둔다? 이건 말이 안되는 짓거리임.

지금 택배기사가 90남자인건 육체적으로 여성이 할수 없기에, 그니까 화를 내려면 이렇게 여성이 할수 없는 일자리도 존재하는데 

모든 직업에 할당제를 두는건 말이 안된다고 화를 내셔야죠