우리나라는 산업화가 진행되면서 호봉제가 정착되어 초임이 박한 대신에 근속년수가 오래될수록 많이 받는 구조였음.
회사에서 저임금에도 견디고 열심히 일하면 해가 갈수록 그 성과를 인정해서 많이 주겠단 임금형태임.
그런데 어느 순간부터 외국에서 하고 있다면서 성과연봉제를 도입해버렸고 IMF를 거치며 고용 안정이 무너지면서 근속년수 또한 짧아짐.
고용이 불안정 해지고 비정규직이 양산되어 2년이 지나면 짤리는 경우가 허다해짐!! 
ㅇ이렇게 해서 젊은 근로자들은 임금인상의 기회를 박탈당해 박봉에 시달리고 호봉제를 유지하고 있는 몇몇 대기업들과 그 문화에 익숙한 얼마 되지 않는 회사만 임금이 높게 되었음.
우리나라 최저임금은 정말로 문제가 많음