저 개인적인 생각으로는 최저임금이 중요한 것이 아니라 부당한 노동행위에 대한 과중한 처벌과 징벌적 배상이 먼저라 봅니다.

지금도 수많은 사업장에서 최저임금이 지켜지지 않고 부당한 노동행위에 자행되고 있음에도 

그것을 감독하고 지도해야 할 고용노동부는 노동자의 편이 아니죠

헌법에 보장된 노동삼권의 실질적인 보장에 있어서도 큰 효과를 발휘하게 될겁니다.

예를 들어 최저임금 위반시 무조건적인 실형과 위반액의 100배 정도 배상이 이루어진다면

그 어떤 사업장에서도 최저임금은 반드시 지켜지겠지요