복장터지는 글 올렸었는데요 . .

문제는 실업급여 해주고 안해주냐가 문제가 아니라

방금 회사 언니한테 전화받았는데

지금 다니고 있는 사무실 접을꺼라고 하는데

저는 지금 대출금 내고 있는게 있어서 한달은 무조건 다녀야하는데

그 언니말로는 한달까지는안갈거 같다라고 하더라구요 ..

문제는 저는 아직 사직서를 안낸상태이고

회사가 저 그만두라고 해서 저는 받아들였어요

알아보니깐 권고사직을 당하면 회사가 해고위로금 줄 필요없다는데

해고 위로금을 받으려면 회사가 저를 해고 해야한다고하는데 . .

다시 이사님 출근하면

저 사정이 이만저만해서 7월27일까지는 다녀야한다

근데 얘기들어보니 사무실을 한달까지 끌고갈 생각이 없어보인다는 얘기를 들었는데

7월27일전까지 회사를 접을경우

어떻게 되느냐고. 그때까지 저한테 월급 주셔야되지 않냐고

이렇게 말해야되는건가요 ?

 

ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
제가 손해보지않고 당하지않으려면 어째해야하나요
저는 무조건 7월27일까지 다녀야 해요 (제 생계때문에)
근데 회사에서 그 전에 문닫는다하면 저에게 위로금을 주는지
인터넷알아보니 권고사직으로 하면 위로금 못받는다고 해서요
아직 사직서는 안썻습니다.