사장이 문자도 씹고 전화도 씹어서 괘씸해서 이미 노동부에다가 진정서를 넣었는데  계약하기 전에 미리 통장번호를 말해주는 바람에 거기다가 이틀치 임금을 넣어버리면 노동부에 진정서 넣은거 소용이 없는건가요? 
그리고 근로계약서에 1년계약으로 서명했고 일이 느리다고 이틀만에 해고당했습니다. 이럴 때 부당해고가 성립하는지 궁금하고 해고예고수당으로 한달치 임금을 받아낼 수 있는지 궁금합니다.