회사에서는 처음에는 공산처리를 한다고 하다가, 나중에는 산재처리를 하는게 사후관리에 좋다고 하길래 산재처리를 하고 있습니다.

다행히도 회사에서 신경을 많이 써줘서.... 관리나 치료는 잘 받구 있구요

그런데 제가 산재처리나 공산처리도 뭔 말인지 솔직히 모르겠어요.. 둘의 차이점이 있나요??

그리고 아르바이트 급여받을 때도 산재로 되어서 보험처리가 되면 그만큼의 급여가 깎이고 그런가요?? 

아니면 월급에서 나가는 4대보험료에 포함이 되는건가요??

그리고, 4대보험료는 한달 째 일할때 부터 제하는 건가요?? 입원을 제외하면 3개월 일한 후 부터야 산재처리가 된다는 말을 어디서 들은 것 같아서...

아는게 아무 것도 없어서 질문을 드립니다ㅠㅠㅠ 답변해 주시면 감사하겠습니다.