최근 일도쉬고 할게없어서. 인력사무소통해서.

택배 상하차를 나갔습니다. 일급 13에. 수수료 띠고

11.7이더라고요. 8~6까지. 

일하면서 다른분들 알아보니. 7.5등등. 거의 최저임금 수준+야간수당. 정도로 일하더라고요.

택배상하차가 단순노동인건 알지만  내내 쉬는시간이 보장되지않는 일을 일당 7.5받고 일해야 하나요?

법적으로 택배 상하차 직원에대한 휴식시간 보증이 필요하다고 봅니다. 아님 돈을 더주던가.

사람저녁에 불러서 막노동 (노가다보다 더심함. 기술직 vs 단순 까대기 ) 시키면서 주는돈치곤 너무 짜지않나요? 휴식도 안주면서.. 개선이 필요하다고 느끼는건 저뿐인가요?