5인 이상의 사업장은 주 5일제가 의무 적용아닌가요?

수습 3개월조건 정직원으로 입사한지 9일째 됐는뎅.. 이런저런걸 물어보니

 

근로계약서는 2~3주뒤에 쓸거다

-수습 3개월 조건이든 아니든 계약서부터 적고 시작하는게 정석아닌가요?

  수습종료시때에 적어도 되는건지?

  뭐 중소기업이니 언제 도망갈지 모르니 오래 일할거 같을때 적는다라면 이해는 갑니다만...

 

원래 주6일인데 주5일하고 있어서 연차 없음.

- 이게 뭔 멍멍이 소린지 모르겠네요..  점심같이 먹는 인원이 14명정도 되는데. 주6일이라니??

  5인이상 사업장은 의무적용인걸로 아는뎅... 5년전 산업체(공익)할때 시급직이었어도 연차는 줬는데...

  주5일은 칼같이 지키는듯 합니다. 토요일이 두번지났는데 출근안했고, 1년전에 입사한사람도 토요일 출근은 딱 한번있었다고 합니다..

  연봉제 꼼수로 연차도 없앨 수 있나요?

 

9시부터 7시까지 점심1시간

- 시간상으로는 맞습니다. 4시간근무마다 30분 휴게시간이니.. 4+0.5+4+0.5+1 = 10시간.. 실제로 총 쉬는시간은 20분도 안되는것 같지만..

  9일중 2일빼고는 30분~1시간 이상 더 근무 했습니다.. 물어보니 잔업수당없다네요.

  연봉제의 꼼수??