피씨방2개이상 8년가까이 운영해보다가 최근에 하나접고 술집 시작한사람입니다.ㅎㅎ
8년간이면....거의 100명 넘는 알바생들 고용했었죠...
알바분들한테 좀 쓴소리가 될듯싶어서 글을 쓸까말까 했는데....요새 최저시급 관련해서 권리만 찾고 파트타이머분들의 의무는 나몰라라..어쩌라고..
하시는분들 있어서 자판을 치고있네요..
일단 전 8년간 항상 최저시급보다는 천원이상 많이 주고 파트타이머 고용했었고 지금도 서빙알바 8천원-8500원주고있슴당...
최저시급주고도 피씨방같은 경우야 고용할수있었겠지만..일단 좀더 주면 비교적 성실한분들이 지원할테고 뽑은담에도 서로 윈윈할것 같아서
지금까지도 그렇게 주고있습니다.결과적으로는...뭐...딴 업주분들보단 알바땜시 아주 큰 속은 안 상했더랬죠....암튼...그리 뽑아도
대충 100명을 써본중에 제대로 일 찾아서 하시는분들 찾기 힘들어요....
100명중 시킨 메뉴얼대로만 이라도 열심히 하는분들 10퍼도 안되고 대부분 제가 자리비우거나 안시키면
고노무 핸펀은 어찌 그리 처다보고(업무시간엔 왠간하면 핸드폰 자제하라고 했는데도 틈만나면 페북같은거 보고 있습니다....)
꼭 자리는 콕 찝어서 치우라고 시켜야만 하는건지.............흠냐리...
10퍼안짝정도는 시킨일도 잘하고 일할때 안시켜도 자기가 알아서 합니다. 냉장고 캔음료 안시켰는데도 상표보이게 잘 정렬하시는분들도 있고..
먼지제거 시키지도 않았는데 더러워보인다고 훔치고 있는 알바분들....
참 이쁘고 고마워요...물론 그런 느낌을 받으면 월말 보너스를 챙겨주거나 어디 휴가나 여행간다고 할때 봉투라도 넣어줍니다...
일잘한다고 더 착취하거나 만만하게 보는 업주분들 얼마나 될거 같으세요?????알아서 잘해주면 업주도 고마워서 돈 만원 이만원이라도
더 주는게 인지상정입니다. 왜냐면 그런 알바 참으로 찾기 힘들거든요...
최저시급도 안주고 양아치처럼 행동하는 업주분들도 많기야 하겠지만 책임감없고 쓰레기같은 알바분들도 참으로 많아요...
야간에 게임하지말랬더니 무단으로 그만둬버리는 알바...(그래서 3일연속 밤새고 제가...)
친구들 불러제껴서 가게물품 횡령(삥땅?)하는 알바...교대시간 기본 20분은 늦는알바....3달하기로 해놓고 딱 한달하고 여행경비(나중에 페북보고추측
함...)마련하니 무단으로 안나오는 알바....첫출근하기로 한날부터 잠수타서 연락안되는(갑자기 일하기 구찮아진듯...)알바....
진짜 진상알바 겪어본것만 수십명되는것 같아서 이만 줄입니다....
지금도 파트타이머 하시는 알바생분들 스스로에게 한번 물어보세요
시간때우다가 대충 최저시급 받으려고 하시는건 아닌지 말입니다.
울나라 편의점 피씨방 당구장 카페 어디를 가도 약간이라도 한가하거나 그리 바쁘지않으면 알바분들 솔직히 핸드폰끼고 살죠?????
최저시급받으니 난 최대한 안힘들게 시간이나 때우면 끝이겠지만(매장 바닥에 쓰레기가 보여도 그거 줏거나 쓸어서 치우려는 알바생 별루없더라구요)
업주들은 나름대로 투자할대로(시설투자나 권리금 보증금 등등)하고 큰 리스크 떠안고 장사하는거에요...
업주가 500벌고 알바분들 100벌때 우와~~~~나보다 5배나 버네 하겠지만...초기투자비 회수할라면 그리 벌어서도 손익분기면 도달할라면
쌔가 빠집니다...
각설하고
업주분들도 최저시급도 안주고 주휴도 띵기고 하지말고 법대로 알바분들 인격적으로 잘해줍시다!!!!
자기도 손님들한테 인사 제대로 안하면서 알바분들한테 친절 강요하지마시구요....
이제부터 업주분들도 알바분들한테 법적인 휴게시간 주시고
절대로 업무시간 핸드폰 금지시키고
휴게시간 제외한 업무내내 서있게 하고 끊임없이 무언가라도 시키세요
할게없으면 먼지제거 시키시면되고 바닥청소시키시면되고 유리닦는거 시키시면되고
의자닦는거 시키고 집기류를 닦게하시고
재고 조사라도 시키시고 하세요...그게 훨 낫습니다.
알바분들도 이것만은 지켜주세요
업무중에 절대 핸드폰하지마시구요.시간만 때우다가 퇴근시간까지 영혼나간채 매장에서 계시지 마시구요...
업무 볼땐 제대로집중해서 합시다. 그리고 지각 무단결근 이런것도 하지마시구요...
