*이 글은 유저들의 의견에 따라 업데이트됩니다. 댓글의견 환영
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*개발자 이슈는 현직 개발자분들의 의견을 부탁드립니다.
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[공통의견]
운영자 철학 쩔어...ㄷㄷㄷ 소통노력 감사염...
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[SCV 고용 반대]
6.27 사태를 고려하면, 효율성이나 현실을 고려하더라도 SCV 복귀는 불가하다.
과거이력을 고려할 때, 기술팀 권한을 주면 과거의 문제를 반복할 수도 있다.
개편이 아무리 늦어지더라도 충분히 기다릴 수 있다.
(*작성자의 사견: 대안이 없는 글이라고 그 의견이 가치없는것은 아닙니다. 물론 대안을 제시하려는 노력은 장려됩니다. 다만 감정싸움만은 꼭 자제합시다)
반대1]
광고를 더 넣자. 수입이 늘면 구인도 쉬워질 것이다. (관련 의견 다수)
└반박: 광고에 대한 운영자의 생각을 우선 들어봐야 한다.
반대2]
크라우딩 펀딩 or 모금을 하자. (역시 관련 의견 다수)
└반박: 실제 모일 액수가 불분명. 단순 모금으로 감당이 안 될 수도.
반대3]
내가 입사하겠다! 이력서 보낼곳을 알려달라!
└반박: 실제 유용한 개발자인지는 면접을 해야 알 수 있다.
**개발자 이슈**
반대4]
장기적으로 보면 지저분한 코딩을 정리할 겸 뒤엎는게 낫다. 이 기회에 새 인력이나 운영자 본인께서 최적화를 하는것이 좋다.
유지/보수에도 더 낫다. 6개월 정도면 충분할 듯 싶으며, 그 정도는 기다려줄 수 있다.
반대5]
깃 허브(GitHub)를 사용하자. 깃 허브란 프로그램의 소스 코드를 공개적으로 보고 수정하되 그 적용은 관리자가 선택하는 방식.
다양한 사람들이 직접 소스 코드 발전에 참여 가능. DB추상화로 보안문제 해결 가능. svn으로 인증한 개발자만 참여하는것도 가능.
깃 허브도입에 걸리는 시간은 2개월~6개월 등 의견이 갈림.
└반박:
현 오유 상황은 오픈소스로 하기엔 다듬을곳이 너무 많다. 새로 만드는게 빠르다.
소스공개시 보안 취약점을 찾아 수십번 해킹할 우려. 안정화 되기까지 시간 필요.
DB접근해야 프로그래밍이 가능하다.
지금 오유상황이 웹 표준에 맞지 않을 경우 사이트 뒤엎어야 하며 집단지성형태로 접근이 힘들다.
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[SCV 고용 찬성]
현실적으로 구인이 너무나 힘들다.
십수년간 미세조정이 이루어진 오유의 프로그램상황을 이어받으려면 6-7천 연봉의 개발자가 필요한 상황이다.
운영자 1인의 부담이 워낙 크므로, 부담을 덜어주자. 보안문제처럼 당장 개편이 시급한 문제도 있다.
찬성1]
SCV가 복귀하여 계속 기술팀으로 근무하되, 운영팀 활동은 불가. 이전 사고 방지책을 꼭 마련하자.
└반박: 이 경우, 피해자들의 의견을 최우선으로 생각해야 한다.
찬성2]
SCV가 원래 하던 작업인, 당장의 개편문제만이라도 SCV를 기용하자.
단기적으로만 기술적인 면에서만 SCV 고용, 개편작업에는 찬성한다.(관련 글 많음)
└반박: 이 경우, 피해자들의 의견을 최우선으로 생각해야 한다.
**개발자 이슈**
찬성3]
SCV를 고용하되 개발서버를 따로 구축. 이 경우 SCV는 개편작업은 가능하나 DB에 접근불가.
찬성4]
단기로 SCV를 고용하여 새 개발자에게 인수인계만 하게 한다. 개편작업은 새 개발자가 함.
수개월 정도 걸리겠지만 기다릴 수 있다.
댓글 토론, 의견 환영합니다.
