“피해의식에 사로잡혀 통계를 왜곡하는 것은 쉽지만 그것을 반박하려면 이렇게 길게 설명해야 한다.”

한국과 일본은 남녀임금 격차가 큰 편이다.

각 나라에서 이런 통계를 내는 이유는 페미니스트를 위해서가 아니다

여성이 어느 직종에서,어느 형태로,어느정도의 임금을 받고 있는지를 보고 여성이 더 다양한 분야로 

사회진출을 하도록 돕기 위해 통계를 내는 것이다

그러나 페미니스트들은 겉으로 드러난 것만 보고 명백한 남녀차별이라고 앵무새처럼 반복할 뿐 실상은 보려고 하지 않는다.

결과의 원인을 파악하기보다 결과를 놓고 자신들의 입장을 유리하게 제멋대로 해석하니 꿈보다 해몽이라는 말이 딱 어울린다

남녀 소득의 평균을 단순 비교한다면 단순히 여성이기 때문에 월급이 낮은지

아니면,

다른 요소가 있어서 낮은지 알 수 없다.

정확하게 비교를 하려면 직종,학력,경력,연령,실적까지 모든 것이 “완벽하게 동일”한 남녀를 찾아 비교해서 

임금 차이가 있는지를 조사해야 한다.

미국의 한 구직사이트가 매우 유사한 조사를 실시했는데 

수천 명이 신고한 데이터를 바탕으로 조건이 매우 동일한 남성과 여성을 상대로 임금차이를 알아봤다고 한다.

그 결과,여성은 남성의 95%의 임금을 받고 있었다고 한다. 오차범위 내에서 거의 같다고 할 수 있다.

미국이라서 그럴까? 나는 아니라고 생각한다.

페미니스트들은 절대 인정하지 않겠지만 나는 이 현상의 원인이 남녀차별이 아니라

여성 스스로에게 있다고 본다

(중략)

한국은 세계 어느나라보다 좋은 산업구조를 가지고 있는 나라이다.

그중에서 화학,철강,제조,전자,선박,기계 등 이공계열의 산업이 고도로 발전되어 있다.

이런 분야에 남성이 많이 종사하고 있으니 당연히 임금차이가 생길 수 밖에 없다

한국은 직업선택의 자유가 제한된 나라가 아니기 때문에 이 또한 여성차별의 범주에 속하지 않는다.

이는 “전공 선택”에 있어서 “남녀가치관”의 차이라고 할수 있고,

남녀가 자유롭게 자신이 좋아하는 분야를 선택한 결과이다.

결국, 남녀임금차이는 남녀차별이 아닌 여성 스스로의 해결할 문제인 것이다.

일본 게이오대학의 한 여교수도

일본여성의 남녀임금차이를 극복하기 위한 열쇠는

여성 자신이 쥐고 있고

여성들 자신이 기존에 가진 규칙을 깨야 할 때라고 말하며

“여성의 이공계 권장”을 우회적으로 말했다.

그럼, 남녀임금격차를 줄이기 위해서는 어떻게 해야 할까?

여성들이 “자신의 가치관”을 무시하고 돈이 잘 벌리는 전공을 선택해야 할까?

물론, 그것도 한 방법이 될 수 있겠지만 결코 행복해지지는 않을 것이다.

(중략)

자신의 직장에서 여성성을 최대한 발휘해서 남성성과 다른 포지셔닝을 잡으면 된다.

나는 이런 멋진 한국여성친구가 여러명 있다.

꼼꼼하게 건축설계를 잘하는 친구

독특한 디자인 감각으로 팀장 자리에 오른 친구

소아과 의사인 친구

특히 소아과 의사인 그녀는 자신의 병원을 놀이방처럼 꾸미고 청진기에 인형을 꼽고

“몸에 뭐가 들어가있을까? 어머! 감기가 들어있네, 내가 고쳐줘야지!” 라며 인형을 의인화해서 말한다.

주사를 놓을 때도 아이를 키워 본 경험을 살려 부드럽게 격려해주고 친절한 미소를 지으며 진찰을 한다.

그 병원에선 우는 아이는 없고 엄마들의 만족도도 매우높다

“여성이 남성을 따라 할수 없는 것이 있듯이 남성이 못하는 것을 여성이 할수 있다.”

이것이 바로 여성이 사회진출을 하면서 생긴 혜택이 아닐까?

어느 직장, 어느 직종에서든지 이런일은 가능하다.

불록거울과 오목거울은 같은 거울이지만 용도에 따라 적재적소에 써야한다.

그런데 분명 같지 않은데 거울이니까 다 같다고 말하며 억지주장을 하면 안 된다

(중략)

피해의식에 사로잡혀 통계를 왜곡하는 것은 쉽지만 그것을 반박하려면 이렇게 길게 설명해야 한다.

만약 이 글을 읽고도 이해가 안 간다면 나에게 제갈공명 저리가라 할 정도로 아주 간단하게 남녀 임금격차를 줄이는 묘책이 있다.

페미니스트, 당신들이 주장하는 남녀임금격차 방식으로 설명하겠다

그것은 바로 세금 한 푼 내지 않고 지하경제의 한 축을 차지하는 창녀들의 소득을 통계에 넣을 것을 

강남역에서 주장하면 된다.

단 하루아침에 남녀 임금격차가 줄어들 것이다.

직종,학력,경력,연령,실적까지 모든 것이 “완벽하게 동일”한 남녀를 찾아 비교를 해야지

이러한 조건을 싹다 무시하고 통계를 자신들의 입맛에 맞게 통계를 내선 안 된다.

-사야카,악플후기中- 

메갈,워마드님들 반박 가능?