＃간부
1.초과근무
간부들.. 자기 초과근무수당 받아챙길려고 병사한테 자기초과근무 몇시에켜고 몇시에꺼라 구체적으로 지시하고
다음날 병사가 혹여실수하면 개 띠껍게대하고 대놓고뭐라하기그러니깐 따른걸로트집잡아서 욕하고..
당직근무
당직근무서거나 하면 자기소대 병사한명이랑 동행식사를 하는데 지꺼다처먹고 식판짬처리하는건 기본이고
당직사관 자체가 중대장 대리인데 뭔가 틀잡혀있는건 하나도없고
자기맘대로 자기기분나쁘면 라면먹지마!! 하면 전중대원 라면못먹고
주말연등때도 티비보지마!하면 티비못보고 그냥 궁시렁거리면서 자고
옥외활동(구기종목등)도 당직사령이 해도된다고했는데 자기가 인원관리하기귀찮으니깐 그냥하지말라하는 당직사관도 있고
흡연은 되는사관 안되는사관 다 따로따로있고 지들 멋대로 자기기준대로
자기는 당직근무서면서 쿨쿨자면서 같이당직근무서는 병사들은 절대자지말라고 하는사람도 있더이다..
뭐 자기가해야할 휴가복귀면담 이런거 짬처리는 보너스
훈련
병사들은 잠깐 짬내서 머리긁을려고 방탄모벗는것도 눈치주면서 자기네들은 총이며 장구류며 다 버리고다니고
검열관왔습니다!하면
야 내총어딨냐
전술훈련인데 건조장 만들어놓고 거기서 화목난로쬐면서 하루종일 쉬고있음..ㅋㅋㅋ
물론 짬안되는 간부들은 여기저기 불려다님
아예 낚시용의자인가 그 거의 눕다시피 할수있는의자 가져와서 잠.
전술훈련인데 포트기랑 냄비랑 버너등등 가져와서 라면끓여먹고
야식시켜먹음ㅋㅋㅋㅋ훈련하는데
병사들자면 자기네들끼리 시켜서 술도먹음..
사격
병사들 전진무의탁 사격탈락하면 PRI 존나게 굴리고(이게 진짜 제대로 할려고 맘먹으면 고문수준..)
간부들은 병사들 다쏘면 설렁설렁 기어올라가서 대충쏘고
존나 다빚맞추고선 아~ 클리크 안맞네 ㅅㅂ 이러고있고 PRI? 내가그딴걸왜함ㅋ
작업
얘들아 이거해라~~(폰겜함)
다했니? 저것도해라~(폰만짐)
후임병들이 뭔가 잘못하고 소대분위기가 안좋으면
애들관리좀 하라고 위에간부들이 쪼아댐
하지만 우리는 어떻게할방법이없음 나전입왔을때처럼 소대별생활관도 아니고
동기별생활관에다 한번 모아서 얘기할려하면 동기애들 눈치도보이고
집합왜시키냐고 뭐라할것같고
그러다보면 점점 악화돼서 아 이런 호구들 하면서 자기가 보여준다고 애들 다모음.
그러고나서 욕 존나함
아니 내가 당신들처럼 그런식으로 관리하면 못할 이유가 없지
뭐든 실수할때마다 욕 존나하면 만사ok인데?
그걸 하지 말라고 하니깐 좋은말로 타이르면 안듣는애들때문에 멀쩡한애들도
다 이상해지는건데..
전투형강군인지 뭔지를 할려면 부조리를 떠안고라도 애들 군기를 빡 잡던가
무조건 선임들 때려잡으면 다 되나?
상병장이 애들 갈군다고 의심하지마.. 제발 물론 그런애들도 있긴있겠지
요즘 애들 무서워서 욕이뭐야 그냥 타이르는것도 눈치보면서 하는데(진지)
그리고 바랄걸 바래야지 하루일당5천원받으면서 강제로 끌려온애들을 어떻게 자발적으로 나서서 열심히하게만드냐
그런군대를 만들려면 간부들이 먼저 발벗고 나서서 열심히 하는모습이라도 보여야지
그래도 될까말까 한데 어떻게하란거?
선임들보고 너네가 안하니깐 후임병들도 안하지이러는데
우리도 해 해 해 한다고 어쩔수없이.
애들 아는거 쥐뿔없고 알아도 안할려하는데 별수있나 내가해야지
알려줘도 알려줘도 못알아쳐먹는 고문관애들(겉으로 진짜 아무문제 없음)
뭐해라하면 안해 실수해 맨날 가르쳐주는데 한이틀알다가 그뒤로까먹어버리고
자발적으로 주특기공부 단한번도안하면서 피엑스가서 사쳐먹기바쁜 그런애들도
알려줘도 모르면 또알려주고 또모르면 또또알려주래
내가 부처인가?
사람이 기본적으로 양심이 있지
나도 처음에야 아 애가 군생활에 대해 잘 모르는구나
하면서 알려주고 또알려줘도 모르는걸 어떻게하란건지
답이없는문제를보고 계속 풀래 나보고
와우
난그래도 상병3~4호봉까진 애들 군기좀 잡다가 그뒤로는 거의 웃으면서 하자 식으로 소대 이끌어갔었는데
물론병장때부턴 걍 놀자판이었지만
내밑에 두세달차이나는 후임들은 이제 자기들이 분대장이고 한데 애들관리가 안되니깐
욕섞어가면서 이야기하고 집합도 시키고 하다가
이번에 영창갈뻔 했단다.
왜?자기네들이 존나 못하고 못하고 못하고 또 못해서 타이르다가 안되서 집합좀시키니깐 부조리같나?
솔직히 옛날얘기하면 존나 욕할꺼 뻔하지만
나 진짜 군생활 맞으면서 했거든..
