게시판을 지키기위해 하루일과님이 쓰신글
휴가일이 많으면 믿지 못할수 밖에 없는 우리나라 현실이 유머에요 ㅠㅠ
저희 회사 구인 광고가 이렇게 나가는데요
회사 내근은 디자인 하시는 직원 한분밖에 없구요 현장팀 직원 3분은 일년 365일 출장 입니다~
저희 회사는 프로젝트도 여러군데 하질 않고 하나의 프로젝트 그래서 현장도 하나 밖에 없습니다 보통 일이 들어 오면
몇군데 현장 이라도 진행 시키지만 제 생각에는 그리되면 저희 회사 복지 시스템을 할수도 없고 일하시는 분들도 힘들수 밖에 없다고 생각 하기에
회사 이윤 이런거 생각 안합니다 실제로 작년에도 6억,3억 정도의 공사 프로젝트 의뢰 2개 들어 왔지만 기다리셔야지만 가능 하다 하니 포기 하셨습니다
그후로 몇번을 더 찾아 오셨서 정말 죄송했습니다
저희 회사는 2달에 한번씩 10일 휴가 와 평소에는 10일 근무후 4일 휴가 입니다~
휴가달 기준 10일휴가 * 6개월 = 60일
4일휴무 * 6개월= 24일
평소 근무달 (한달에 2번 입니다 10일근무후 4일휴무)
4일휴무 *6개월 = 24일
4일휴무 *6개월 = 24일
명절휴무 (일년에 두번 추석, 설날 그래서 매달 휴가달이 되기도 합니다)
10일휴가 *2번 = 20일
뭐 사정에 위한 개인적인 일도 말씀 하시면 휴무 더 드리고 있습니다
계산해 보면 60 + 24 + 24 + 24 + 20 = 152 + @ 입니다~
구인광고 계속 내보내고 있는게 지금 인원이 부족 한것 1000% 아닙니다 건축계통을 조금 이라도 아신다면
현장 관리 인원 한현장에 한분만이라도 충분해요 현장 소장 한분 계시는것 처럼요
하지만 편하게 일하셔서 항상 행복 하게 일하시게끔 환경을 만들어 드리려고요 그리고
좋은 분을 만나기 위해 이력서 들어오면 한 50명~100명중에 한분 정도 연락 드려서 면접 보는것 같아요
대기업은 아닙니다 초봉도 2400정도 밖에 안됩니다 하지만 회사가 먼저가 아닌 사람이 먼저인 회사 입니다~
그리고 가입은 14년도에 했지만 오유생활은 10년이 넘었습니다~ 정말 여기가 좋아요~ 사람 냄새가 나서요~
