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	번호	제목	댓글날짜	추천/비공감	삭제
	2029	지금이라도 연말정산 소득공제 혜택보는방법있나요 ? [새창]	2015-12-05 10:08:18	0	삭제
		기부하셔도 됩니다
	2028	처음 연말정산을 해봅니다 질문이 있어요 [새창]	2015-12-05 10:07:51	1	삭제
		마지막 줄에 회사에 제출하신다고 하신걸오 보아 근로자로 판단되어 말씀 드립니다. 근로자 연말정산은 원천징수자인 재직하시는 회사에서 하시면 됩니다. 내년 1월 경에 회사에서 공지가 있을 것이니 해당 내용 참조하셔서 사류 준비하시고 인사 담당자 또는 급여 담당자에게 제출 하시면 됩니다.
	2027	어느 중소기업의 출산휴가 [새창]	2015-11-09 11:17:16	32	삭제
		임신한 아내 둔 인사담당자 입니다. 입에서 욕지거리가 나오네요. 윗분 말씀들 처럼 출신휴가는 법적 사항 입니다. 회사는 지급할 의무가 있구요. 와이프분한테 면담 하실 때 반드시 휴대폰의 녹음 기능 켜시고 녹취하시라고 알려주시면 어떨까요. 부디 질 해결 되시길...
	2026	원 게시글이 삭제되었습니다. [새창]	2015-09-28 20:22:58	12	삭제
		식스센스... 작성자 유령설..
	2025	주 60시간의 의미(주 5일 근무자, 일 12시간 근무 아님) [새창]	2015-09-18 21:37:05	0	삭제
		포괄연봉제 하의 근로자들은 지금도 시간외 근로수당 못 받습니다. 연봉 안에 산입 되어 있거든요.
	2024	주 60시간의 의미(주 5일 근무자, 일 12시간 근무 아님) [새창]	2015-09-18 20:16:45	0	삭제
		취지는 1인 근로자의 근로시간을 줄이고, 그 근로시간분의 채용을 늘리겠다는 거에요. 본문의 링크에도 의견을 남겼지만, 취지가 달성 될 수 있을지는 미지수 입니다. 제 생각에는 실질적으로 포괄연봉제도(연봉안에 시간외근무수당 포함)라는 것부터 없애야 된다고 생각합니다. 그래야 근로여건도 개선되고 채용도 늘지 않을까 싶지만, 기업들은 죽는 소리하겠죠. 근로시간 안에 업무처리할 수 있고 눈치 안보고 퇴근할 수 있는 문화도요.
	2023	갓누리당이 또!!!주 60시간 도전!!! [새창]	2015-09-18 19:52:33	0	삭제
		http://todayhumor.com/?sisa_613003
	2022	주 60시간의 의미(주 5일 근무자, 일 12시간 근무 아님) [새창]	2015-09-18 19:05:33	0	삭제
		모바일로 퇴근길 흔들리는 버스에서 쓰다보니 오탈자는 이해 바라고, 잘못된 정보가 있다면 정정 부탁드립니다.
	2021	회사 기숙사 도둑놈 잡은 이야기 [새창]	2015-09-16 01:06:53	37	삭제
		저기.. 제가 부장님이 훔쳤다는 야기는 왜나오는 건가요? 인사부 과장이 훔치는 모습이 cctv 에 잡혀서 총부 부장이 인사 부장에게 알리고, 인사 부장이 보고 열받아사 인사과장 불러서 징계 처리하는 이야기 아닌가요?
	2020	전쟁은 시작되었다 (최저임금) [새창]	2015-09-05 17:51:11	1	삭제
		언급 되었던 한달에 한번 유급휴가는 주휴일이 아닌 연차를 의미 합니다
	2019	전쟁은 시작되었다 (최저임금) [새창]	2015-09-05 16:32:02	14	삭제
		정정을 좀 하자면, 1) 8시간 초과 시 연장근로 가산임금이 적용 됩니다. 2) 밥값(식대) 지급의 의무는 없습니다. 다만 4시간 근무 시 30분의 휴게시간은 지급하나 이 시간은 급여 산정에서 제외 됩니다. 3) 한달에 하루 유급휴가 사욘 가능 하나, 전월 만근 시 금월 후보상 성격으로 발생 하는 겁니다. 무조건 사용할 수는 없습니다. 마지막으로, 대기업이라고 무조건 근로기준법 지키는 것 아니고, 소기업이어도 근로기준법 착실하게 지키며 그 이상 보상하는 기업이 많습니다. 일반화 하는 것은 아니라고 생각 합니다.
	2018	아르바이트 퇴직금과 주휴수당 받아낸 썰 [새창]	2015-09-02 15:28:21	3	삭제
		받을수 있죠(있었죠). 저는 현직 인사 담당으로 파트타이머 4명 사용하면서 매월 주휴수당 별도로 계산해서 지급하고 있습니다. 보통 4주 근무하니 4일치 급여 더 주고, 1년 이상 근무 퇴직하시는 분들은 퇴직급여도 지급하구요.
	2017	아르바이트 퇴직금과 주휴수당 받아낸 썰 [새창]	2015-09-02 15:26:48	0	삭제
		어떻게 그렇게 남의 생각을 잘 알고 말씀하시는지 모르겠지만, 좌우지간 잘못이 있고 드러났으면 해결을 해야지 피하면 안되는 거지요. 점주(사장) 입장이 안타깝지만 법적으로 문제가 있으니 줘야하지 않겠습니까. 점주 입장으로만 생각하지 마시고 근로자 입장으로도 생각해보세요.
	2016	사이다는 아니지만 사장 입 다물게 한 썰 [새창]	2015-09-02 00:27:02	10	삭제
		100명이면 중기업 수준이네요 중견기업 가려면 한참 멀었습니다 말씀하시는 수준이나 마인드를 보면 오너십이 보이고, 중견기업 가기에는.. 흠.. 좌우지간 선생님 사이다 시원합니다!
	2015	저는 중소기업 대표입니다 [새창]	2015-08-20 23:09:46	8	삭제
		의도한지는 모르겠지만 포괄임금제 형태인 듯 싶습니다만, 다만, 포괄임금제 형태의 계약을 할 때에는 근로계약서 상에 시간외근로 시간을 명시하고 그 시간의 수당 산정을 명시해야 합니다. 본 글의 작성자는 연봉에 시간외 근무 포함이면 문제 없다고 생각하고 있는 것이, 문제인 것 같습니다.

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